लैरी ह्यूजेस द्वारा विकसित नवाचारों को साझा करते हैं 7-इलेवन, इंक। साथ ही इस सप्ताह के एपिसोड में डॉ. कैथी गोसर के साथ बिजनेस लीडरशिप पर उनका अपना अनूठा दृष्टिकोण फ्रेंचाइजीयू!.
लैरी ह्यूजेस 7-इलेवन, इंक में कॉर्पोरेट मानव संसाधन और विविधता, इक्विटी और समावेशन के उपाध्यक्ष हैं। इस क्षमता में, वे मुख्य वित्तीय अधिकारी, मुख्य प्रशासनिक अधिकारी को रिपोर्ट करने वाले सभी कार्यों के लिए प्रमुख मानव संसाधन व्यवसाय भागीदार हैं। मुख्य व्यापारी, और मुख्य विपणन अधिकारी, साथ ही साथ सभी उद्यम विविधता, इक्विटी और समावेशी पहलों का नेतृत्व और समन्वय करने के लिए जिम्मेदार हैं। इस असाइनमेंट से पहले, लैरी ने 7-इलेवन एंटरप्राइज़ में कई अलग-अलग नेतृत्व भूमिकाओं में काम किया। उन्होंने दो बार डिवीजन/ज़ोन वाइस प्रेसिडेंट ऑफ़ ऑपरेशंस के रूप में सेवा दी है, संयुक्त राज्य अमेरिका के उत्तर-पश्चिम और दक्षिण-पश्चिम क्षेत्रों में प्रमुख परिचालन व्यवसाय इकाइयाँ हैं, जिनकी स्टोर संख्या 700 से 1300 यूनिट तक है और वार्षिक राजस्व $2.5 बिलियन तक पहुँच गया है। उन्होंने दो बार उपाध्यक्ष, प्रशिक्षण और विकास के रूप में भी काम किया है, जो सभी सहयोगियों और 7-इलेवन फ्रेंचाइजी के साथ-साथ संगठनात्मक नेतृत्व विकास पहलों के लिए सभी प्रशिक्षण गतिविधियों और सामग्रियों के डिजाइन और वितरण के लिए जिम्मेदार हैं। उन्होंने फ्रैंचाइज़ सिस्टम्स के उपाध्यक्ष के रूप में 7-इलेवन की सेवा भी की है, जो फ़्रैंचाइज़ नीतियों, फ़्रैंचाइज़ी विपणन और बिक्री, और फ़्रैंचाइजी सगाई प्लेटफार्मों के विकास के लिए ज़िम्मेदार है। वह 2009 में कंपनी से जुड़े थे।
7-इलेवन में शामिल होने से पहले, लैरी ने रिटेलिंग और हॉस्पिटैलिटी क्षेत्रों में विभिन्न प्रकार के नेतृत्व कार्य किए। उन्होंने टी-मोबाइल यूएसए के लिए एक रिटेल डिवीजन का प्रबंधन किया, लगातार दो साल शीर्ष प्रदर्शन करने वाले डिवीजन के लिए प्रतिष्ठित "फायर इन द बेली" पुरस्कार अर्जित किया। इससे पहले, वह बाथ एंड बॉडी वर्क्स में एक क्षेत्रीय प्रबंधक थे, जहां उन्होंने कई क्षेत्रों में टर्नअराउंड ऑपरेशन का नेतृत्व किया।
लैरी ने एक गैर-लाभकारी संगठन भी लॉन्च किया है और उसका नेतृत्व किया है जो आंतरिक-शहर-आधारित व्यवसायों के विकास को गति देने पर केंद्रित है। एक प्रतिस्पर्धी इनर सिटी - कैनसस सिटी के लिए पहल के प्रबंध निदेशक के रूप में, उन्होंने उन प्रयासों का नेतृत्व किया जिन्होंने रणनीति विकास, सिस्टम मूल्यांकन और विकास पूंजी संसाधनों की पहचान के साथ 30 से अधिक शहरी कोर-आधारित संस्थाओं की सहायता की। बाद में उन्होंने शेवरॉनटेक्सको में छोटे और विविध व्यवसायों के साथ काम करके विकसित की गई विशेषज्ञता को लागू किया, जहां उन्होंने अपने छोटे व्यवसाय और आपूर्तिकर्ता विविधता कार्यक्रम का समन्वय करते हुए 1.1 घरेलू व्यापार इकाइयों में छोटे व्यवसायों से खरीदारी में $24 बिलियन का समर्थन करने के लिए रणनीति विकसित की।
लैरी ने जॉर्ज वाशिंगटन विश्वविद्यालय से मानव और संगठनात्मक शिक्षा में डॉक्टर ऑफ एजुकेशन और शिकागो विश्वविद्यालय से रणनीति और प्रबंधकीय/संगठनात्मक व्यवहार में मास्टर ऑफ बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन अर्जित किया। उन्होंने कैनसस में बेकर विश्वविद्यालय से प्रबंधन में मास्टर ऑफ साइंस भी अर्जित किया। वह वेस्ट पॉइंट पर संयुक्त राज्य सैन्य अकादमी के स्नातक हैं और सक्रिय कर्तव्य और आरक्षित घटकों दोनों में फील्ड आर्टिलरी अधिकारी के रूप में कार्यरत हैं। उनके सैन्य नेतृत्व के अनुभवों में दो अलग-अलग कंपनी-स्तरीय कमांड असाइनमेंट शामिल हैं।
लैरी का डॉक्टरेट शोध प्रबंध, "अफ्रीकी-अमेरिकी पुरुष नेता को सौंपे गए अफ्रीकी-अमेरिकी पुरुष कार्यकर्ता के अनुभव की खोज" संगठनात्मक नेतृत्व टीमों पर अधिक नस्लीय विविधता की आवश्यकता को दर्शाते हुए अल्पसंख्यक नेताओं और उनके अल्पसंख्यक सहयोगियों के बीच रंगारंग संबंधों में अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। उनकी 2021 की पुस्तक, "चैलेंजिंग गोलियत: लीडरशिप लेसन्स फ्रॉम द लाइफ ऑफ किंग डेविड" बाइबिल में सबसे व्यापक रूप से ज्ञात आंकड़ों में से एक के जीवन से ली गई नेतृत्व की सच्चाइयों की पड़ताल करती है।
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