अटलांटा में मंगलवार की संवेदनहीन गोलीबारी के पीड़ितों के शोक में कॉलेज ऑफ बिजनेस डी एंड आई कमेटी हमारे एशियाई अमेरिकी और प्रशांत द्वीपसमूह (एएपीआई) के छात्रों, कर्मचारियों, शिक्षकों और पूर्व छात्रों के साथ-साथ हर जगह शामिल होती है। इस सक्रिय मामले के इर्दगिर्द के बयानों के बावजूद, ये हत्याएं AAPI समुदाय के खिलाफ निर्देशित घृणा अपराधों की एक परेशान प्रवृत्ति में नवीनतम हैं। COVID-19 के साथ सहसंबंध और इस महामारी की उत्पत्ति के आसपास की हानिकारक गलत सूचनाओं के कारण हिंसा में वृद्धि ने दृश्यता में वृद्धि देखी है।
इसके अलावा, हम चुप नहीं रहेंगे और नस्लवाद और घृणा के संदेश के प्रचार के रूप में कार्य करने वाली किसी भी कार्रवाई को अस्वीकार करेंगे। यदि हमारे कार्डिनल सिद्धांत सही मायने में हमारे समुदाय और कार्यों का मार्गदर्शन और आकार देते हैं, तो हमें बड़े पैमाने पर विरोधी नस्लवादी होने के लिए दृश्यमान और सतर्क रहना चाहिए। संक्षेप में, हमारे कार्यों को हमेशा हमारे शब्दों को प्रतिबिंबित करना चाहिए।
यूओएफएल के नवाचार और संसाधनशीलता का मूल जीवन और पृष्ठभूमि के विविध टेपेस्ट्री के भीतर है, जिसे उच्च शिक्षा के संस्थान के रूप में हमारे मिशन और विजन में बुना गया है। एक समुदाय के रूप में, जो एकता को बढ़ावा देता है और सक्रिय रूप से एक जातिवाद विरोधी संस्थान बनने के लिए काम कर रहा है, हम अपने समुदाय के सभी सदस्यों के लिए समर्थन और वकालत करते रहेंगे - जिसमें हमारे AAPI के छात्र, कर्मचारी, संकाय और पूर्व छात्र शामिल हैं।
यदि आपको या आपके किसी परिचित को सहायता और सहायता की आवश्यकता है, तो कृपया उन्हें निम्न संसाधनों के लिए देखें:
कैम्पस संसाधन
- यूओएफएल परामर्श केंद्र
- 502 (852.6585)
- नकल करना
- UofL विविधता और समानता का कार्यालय
- 502 (852.5719)
- विविधता @louisville.edu
- यूओएफएल कर्मचारी सहायता कार्यक्रम (ईएपी)
- मानव विकास कंपनी
- (502) 589. एचईएलपी
अतिरिक्त संसाधन
- रेस-आधारित आघात और नस्ल-विरोधी संसाधन
- एंटी-AAPI उत्पीड़न को रोकने के लिए Bystander हस्तक्षेप प्रशिक्षण
- AAPI समुदाय के लिए मानसिक स्वास्थ्य सहायता
- AAPI नफरत अपराध घटना रिपोर्टिंग

विविधता और समावेशन
हम एक विविध समुदाय हैं जो सभी सदस्यों और उनके योगदानों को महत्व देते हैं, एक-दूसरे के साथ व्यवहार करते हैं और पूरे कॉलेज में समावेशी नेतृत्व करते हैं।
और पढ़ें