कार्यकारी शिक्षा के लिए सहायक डीन वर्जीनिया डेनी ने अपने व्यापक शैक्षिक परामर्श और प्रशिक्षण करियर पर विचार करते हुए कहा, "यह वास्तव में शुरू होने से पहले शुरू हुआ था।" "मैं एक बच्चा था जो सिर्फ सीखना पसंद करता था ... मैं अपने पूरे जीवन को सीखने के बारे में रहा हूँ।"
डेनी को कम ही पता था कि केंटकी विश्वविद्यालय में एक अप्रत्याशित सीखने का अवसर उसके पूरे पेशेवर करियर के लिए प्रक्षेपवक्र निर्धारित करेगा। एक स्नातक संचार और मनोविज्ञान की छात्रा, उसे तलाश करने की सलाह दी गई और जल्द ही उसने केंटकी राज्य सरकार के साथ काम करने के लिए एक इंटर्नशिप असाइनमेंट अर्जित किया। उस अनुभव ने नेतृत्व करने के लिए प्रशिक्षण नेताओं के लिए उनके जीवन भर के जुनून और प्रतिभा को ईंधन देने का काम किया।
मुझे यूओएफएल, और यहां के लोगों और संभावनाओं से प्यार हो गया, ”उसने साझा किया। "हर जगह आप मुड़ें, सीखने का एक और अवसर है।"
वर्जीनिया डेनी
कार्यकारी शिक्षा प्रोग्रामिंग के विकास में सहायता के लिए बिजनेस कॉलेज द्वारा काम पर रखे जाने से पहले डेनी ने अंततः कई वर्षों तक अपनी स्वयं की परामर्श कंपनी विकसित की और सफलतापूर्वक चलाई। जब कार्यकारी शिक्षा विभाग डेल्फी केंद्र में स्थानांतरित हुआ, तो डेनी ने अपना ध्यान यूओएफएल के इस क्षेत्र में प्रशिक्षण जारी रखने की ओर लगाया। आखिरकार, उसे यूओएफएल द्वारा डेल्फी सेंटर में एक कर्मचारी के रूप में अपना काम जारी रखने के लिए काम पर रखा गया। विश्वविद्यालय में पूर्णकालिक काम करने के अवसर के साथ, उसने महसूस किया कि उसे एक पेशेवर भूमिका मिली है जहाँ वह ज्ञान प्राप्त करते हुए प्रशिक्षण जारी रख सकती है। "मुझे यूओएफएल, और यहां के लोगों और संभावनाओं से प्यार हो गया," उसने साझा किया। "हर जगह आप मुड़ें, सीखने का एक और अवसर है।"
ऑनलाइन कार्यक्रम कार्यालय के कार्यान्वयन के साथ, डेनी सीओबी में वापस आ गया, साथ ही कार्यकारी शिक्षा विभाग भी अंततः कॉलेज लौट आया। वह प्रमुख ओपीओ और कार्यकारी शिक्षा कर्मचारियों को श्रेय देती हैं जिन्होंने इन विभागों के विकास में सहायता करने वाली पहल को सफलतापूर्वक विकसित और कार्यान्वित किया है। अपने कर्मचारियों को फलने-फूलने और उनके काम को अगले स्तर तक ले जाने की अनुमति देने के लिए रचनात्मक स्थान देने की शक्ति को ध्यान में रखते हुए, डेनी ने कहा कि "व्यक्तिगत रूप से प्रत्येक व्यक्ति की ताकत और क्षमता से जुड़ना और उस व्यक्ति के चमकने और बढ़ने के लिए जगह बनाना [ महत्वपूर्ण है], क्या इसका मतलब है कि कोई मेरे साथ उस विकास में रहता है या उनके लिए किसी महत्वपूर्ण तरीके से आगे बढ़ता है।
वर्तमान में, कार्यकारी शिक्षा विभाग Beam Suntory, Joint Special Operations Command, Home of the Innocents, YUM! जैसे व्यवसायों और संगठनों के लिए शिक्षण और विकास प्रदान करता है! ब्रांड्स, और लुइसविले मेट्रो पुलिस विभाग। वे यूओएफएल पूर्व छात्रों और वृहत्तर लुइसविले समुदाय के लिए अभिनव और भविष्य-केंद्रित नेतृत्व प्रशिक्षण अवसर भी प्रदान करते हैं। बड़े "वर्तमान विषय" कार्यक्रम भी व्यावसायिक समुदाय की सीखने की ज़रूरतों को पूरा करते हैं। डेनी ने समझाया कि "हम नहीं जानते कि भविष्य की नौकरियां कैसी दिखने वाली हैं। हम तेजी से विकास और अनिश्चितता के इस समय में हैं, इसलिए हम सभी को सीखते रहना होगा। उदाहरण के लिए, हम हर साल नेविगेटिंग लीडरशिप नाउ चलाते हैं ताकि लोगों को नेतृत्व में क्या बदलाव हो रहा है, इसके बारे में सबसे वर्तमान ज्ञान मिल सके।
एक-दूसरे की परवाह करने से ज्यादा महत्वपूर्ण शायद कुछ नहीं है; अगर हम बस ऐसा करते हैं तो बाकी किसी न किसी तरह से अपना काम करने लगता है।
वर्जीनिया डेनी
डेनी नेतृत्व की भूमिकाओं में लोगों को उत्कृष्टता के लिए जगह बनाने के लिए प्रोत्साहित करता है और फिर अपने स्टाफ सदस्यों के लिए अपनी ताकत संलग्न करने और अपने स्वयं के अनूठे रास्ते बनाने के लिए खड़ा होता है। "कभी-कभी यह वास्तव में रास्ता उजागर कर रहा है। यह बहुत सूक्ष्म बात है। इसके अतिरिक्त, वह करुणा और समझ के स्थान से नेतृत्व करने के महत्व पर जोर देती है। “शायद एक दूसरे की परवाह करने से ज्यादा महत्वपूर्ण कुछ नहीं है; अगर हम बस ऐसा करते हैं तो बाकी किसी न किसी तरह से अपना काम करने लगता है।