"मैं इस उद्योग से प्यार करता हूँ," लुइसविले विज्ञापन एजेंसी के अध्यक्ष टॉड स्पेंसर ने साझा किया डो-एंडरसन. "यह रचनात्मकता और व्यावसायिक समस्या-समाधान का सही मिश्रण है। मुझे रचनात्मक समाधानों के साथ व्यावसायिक मुद्दों को हल करने में विभिन्न ग्राहकों की मदद करने में अपना करियर बिताने का मौका मिला है। डो-एंडरसन के कार्यकारी अध्यक्ष के रूप में अपनी भूमिका में एक सच्चे बाज़ारिया और दूरदर्शी नेता, उनकी अंतर्दृष्टि के परिणामस्वरूप नवीन विपणन अभियानों का विकास हुआ जिसने कई राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय ब्रांडों जैसे कि मेकर मार्क, जिम बीम, कोहलर, अमेरिकन रेड क्रॉस के लिए सकारात्मक परिणाम उत्पन्न किए। , हुमाना, नेस्ले पुरीना, और लुइसविले स्लगर, कुछ नाम हैं। स्पेंसर की अथक ऊर्जा और जुनून ने उन्हें कंपनी के 108 साल के इतिहास में सबसे कम उम्र का अध्यक्ष बना दिया।
स्पेंसर ने साझा किया, "मैंने कॉलेज ऑफ बिजनेस के भीतर एक इंटर्नशिप कार्यक्रम के माध्यम से विज्ञापन में अपना करियर शुरू किया। हम जो सीख रहे थे, उसका उपयोग और व्यावहारिक अनुप्रयोग वास्तव में जीवन-परिवर्तनकारी था। अपने पेशेवर विकास पर अपने पूर्व छात्रों के नेटवर्क के प्रभाव का हवाला देते हुए, स्पेंसर ने कहा, "[द कॉलेज ऑफ बिजनेस] ने मुझे जो कुछ भी हासिल किया है, उसके लिए एक अविश्वसनीय नींव दी है। संरचना ने मुझे आवश्यक मूलभूत संबंध बनाने के लिए संबंध बनाने में मदद की।
पूर्व छात्रों की नेटवर्किंग के माध्यम से प्राप्त कनेक्शन के साथ, स्पेंसर दो महत्वपूर्ण व्यक्तियों की सलाह का भी श्रेय देता है, जिन्होंने अपने पूरे पेशेवर जीवन में उन्हें बहुत प्रभावित किया है: डो-एंडरसन डेव विल्किंस के पूर्व अध्यक्ष और मेकर के पूर्व मार्क डिस्टिलर बिल सैमुअल्स, जूनियर।
स्पेंसर विल्किंस को एक युवा पेशेवर के रूप में मौका लेने का श्रेय देते हैं। स्पेंसर ने साझा किया, "उन्होंने मुझे काम पर रखने का एक मौका लिया और मुझे इसका पता लगाने के लिए जगह देने के साथ-साथ समर्थन प्रदान करने के लिए हमेशा मौजूद थे।" "डेव हमेशा समर्थन और सलाह के लिए मौजूद थे।" स्पेंसर ने भी सैमुअल्स को अपने क्षेत्र में एक पेशेवर के रूप में उन पर सबसे महत्वपूर्ण प्रभावों में से एक के रूप में नोट किया। स्पेंसर ने कहा, "उन्होंने मेरे करियर पर सबसे बड़ा प्रभाव डाला है।" "वह अविश्वसनीय रूप से खुले हैं और हर किसी के साथ समान व्यवहार करते हैं - कॉर्पोरेट और सरकारी नेताओं से लेकर कॉपीराइटर से लेकर किसान तक।"
स्पेंसर वर्तमान और भविष्य के स्नातकों को स्नातक होने के बाद उनकी सहायता के लिए सलाहकारों की पहचान करते हुए सीखने को जारी रखने के लिए प्रोत्साहित करता है। "मजबूत व्यापारिक नेताओं तक पहुंच प्राप्त करने के तरीके खोजें और उन्हें संरक्षक के रूप में उपयोग करें," उन्होंने प्रोत्साहित किया। "एक निश्चित मानसिकता के बजाय एक विकास मानसिकता रखें और जो हासिल किया जा सकता है उसके बारे में सकारात्मक रहें।"