Saltar al contenido principal

Tirachinas emerge

Enero 31, 2023 Elijah D. Humilde
David Galownia en el cargo

Cuando visite el sitio web de Slingshot, una "compañía de desarrollo de software y aplicaciones que se especializa en llevar su visión desde la idea hasta el lanzamiento", verá a los empleados participar en batallas de cuerdas tontas, peleas de espadas y carreras de sillas de oficina. Y para el director ejecutivo y presidente, y ex alumno de la Facultad de Sistemas Informáticos de Negocios, David Galownia, parte de su espíritu emprendedor surgió de su amor por las carreras de autos, y es por eso que el lema de su compañía es "Para niños grandes y temerarios".

Slingshot comenzó como IgNew, que surgió de un proyecto en el que participó como estudiante en la UofL. A finales de 2022, la empresa ha crecido hasta convertirse en uno de los cinco mayores desarrolladores de software de Louisville, según Louisville Business First (https://www.bizjournals.com/louisville/subscriber-only/2022/07/22/ louisvilles-largest-software-developers.html), y recientemente se incluyó en la lista como una de las cuatro empresas de tecnología con sede en Kentucky que aterrizaron en el Los 1000 principales proveedores de servicios globales por Clutch, una influyente plataforma de investigación de revisión de servicios B2B.

Slingshot cuenta con una variedad de clientes, desde instituciones locales como Churchill Downs y Louisville Metro Government, hasta industrias de nicho como Armadillo Home Solutions y Zoeller Pump Company. También se asocia con el Lurie Children's Hospital of Chicago, donde Slingshot tiene una oficina satélite; tienen una oficina similar en Nashville. Galownia dijo que la combinación de negocios e industrias lo mantiene divertido.

“Hay algunos hilos comunes, pero el proceso es constante”, dijo. “Investigamos sobre una industria, hablamos con consumidores y clientes... formulamos 'por qué construir esto por estas razones'. Si no conocemos una industria, no hay sesgo. No nos involucramos demasiado ni tenemos ese mismo apego. Nos importa el cliente, no siempre su idea. Somos un nuevo par de ojos”.

Impacto En La Comunidad

Junto con el crecimiento exitoso de Slingshot, Galownia se enorgullece del impacto que está teniendo en la comunidad de empresas emergentes con Slingshot Ventures, un estudio que asesora y ayuda a desarrollar emprendedores en el área. “Queremos servir como socios de capital o cofundadores y ayudar a hacer el trabajo, brindar servicios profesionales desde el principio”, dijo. Las empresas en sus etapas iniciales “no pueden permitirse nada o pueden caer en trampas. O tal vez el producto no se ajuste al mercado y podría haber una reconstrucción constante”.

“Hemos visto los resultados de que algunas de estas empresas son más rápidas para salir”, dijo. “Tratamos de eliminar las incógnitas y minimizar los errores”.

Y fuera del área de Louisville, Galownia también señaló cómo Slingshot ha identificado y apoyado grupos globales de talento en Europa del Este y Ucrania.

Just Do It

En cuanto a lo que ha aprendido de su propia experiencia al despegar como empresario, ofrece algunos consejos para los estudiantes de negocios más jóvenes. “Usa la juventud a tu favor”, dijo. “Si está tratando de iniciar un negocio, simplemente hágalo. Algunos están congelados en la línea de salida… tírate al fuego y ten confianza en que lo resolverás”.

“Adelante”, agregó. “Todos estamos tratando de resolverlo. Los emprendedores no siempre son empresarios. Ellos ven un problema y lo resuelven”.

Además, dijo, si trabaja para una empresa, intente encontrar un puesto en el que pueda obtener experiencia real, en comparación con los empleadores más grandes donde podría ser pasado por alto o desafiado menos. “Quieres tener la oportunidad de hacer cosas. Si está en una empresa demasiado grande desde el principio, con muchos supervisores, por ejemplo... podrá hacer mucho más con una empresa más pequeña desde el principio”.

Marca y voz de confianza

Galownia dijo que Slingshot invierte en marketing en lugar de ventas directas. Slingshot utiliza un blog robusto y el podcast "Founder's Fable" para mantenerlos en mente, compartiendo su experiencia de manera regular. “Ha sido realmente efectivo”, dijo. “Hemos conseguido algunos buenos contactos y clientes. Ha ayudado a nuestra reputación y nos ha dado un gran nombre”.

Liderazgo positivo en UofL

Otro cliente de Slingshot es el Dr. Ryan Quinn, profesor de la Facultad de Negocios y presidente del Departamento de Administración y Emprendimiento, que estaba buscando una aplicación que le diera vida a su visión del liderazgo positivo, "para tomar lo que está enseñando y ponerlo a disposición de sus alumnos". puntas de los dedos."

Galownia dijo que la aplicación Leadership Amplifier tiene diferentes eventos y puedes elegir rasgos de liderazgo para practicar (empatía, sinceridad, inyectar confianza, por ejemplo). “Hay recompensas, y lo jugamos para que sea divertido”, dijo. “No es una aplicación seca y aburrida. Ha sido increíble hacer un proyecto para UofL”.

El Dr. Quinn agregó que Slingshot rápidamente se destacó de la competencia por el proyecto. “Tuvieron la mejor propuesta por un grado significativo”, dijo el Dr. Quinn. “Otras propuestas eran básicamente documentos de Word, pero la suya era colorida y demostraba resultados reales. Consiguieron todo el diseño, de adelante hacia atrás; no solo la codificación. También seguíamos escuchando de más personas en la ciudad que necesitábamos trabajar con Slingshot, para que tuvieran una reputación real”.

A Galownia le gusta su experiencia en la UofL y destacó a profesores como el Decano Interino Dr. Jeff Guan, el Decano Asociado de Operaciones y Administración Dr. Rob Barker, y la Dra. Sharon Kerrick, Profesora Asociada y Vicepresidenta Asistente del Centro de Transformación Digital, en el Departamento de Liderazgo Educativo, Evaluación y Desarrollo Organizacional.

Construyendo Cultura

Slingshot tiene la reputación de ser una compañía divertida y Galownia está orgullosa de la cultura que han creado y mantenido. “Contratamos a personas inteligentes y les damos libertad para usar sus habilidades y sentirse cómodos”, dijo, y señaló que varias contrataciones provienen de UofL. “Creo que atraes a la gente por tu forma de actuar. Todo el mundo tiene una voz. Queremos que las personas actúen como consultores, no como tomadores de pedidos. Nos impulsa el impacto de lo que es mejor para nuestros clientes, y nuestros empleados están detrás de eso”.