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Preguntas frecuentes del empleador


¿Los pasantes son a tiempo parcial o completo?
Nuestros pasantes son a tiempo parcial y trabajan un promedio de 25 a 30 horas por semana. Algunos estudiantes pueden trabajar 40 horas a la semana.

¿Cuánto dura el programa de prácticas?
Por lo general, nuestros estudiantes trabajan 11 meses de su programa de 1 año. Dependiendo de la necesidad de la empresa, algunos pasantes pueden trabajar más de 11 meses. Pedimos a los empleadores que mantengan a sus pasantes durante 11 meses para que tanto el empleado como el empleador puedan beneficiarse del programa.

¿Debo tomar un pasante?
No, no es necesario que aceptes un pasante si no encuentras un buen ajuste en los currículums o entrevistas.

¿Puedo revisar varios lotes de currículums antes de seleccionar un pasante?
Sí, puede revisar tantos currículums como sea necesario para encontrar el que mejor se adapte. Simplemente avísele al coordinador de pasantías y se le proporcionarán más currículums.

¿Se espera que ofrezca un empleo a tiempo completo al final de la pasantía?
No, nuestro objetivo es uno de dos elementos: 1) una carta de recomendación estelar o 2) una oferta de empleo. Ambos se basan en el desempeño del pasante y la capacidad de la empresa.

¿Cómo funciona el proceso de revisión?
Los empleadores comparten una descripción del trabajo o detalles breves del puesto con el Coordinador de pasantías, quien luego revisa y extrae los currículums de los estudiantes más adecuados. Una vez que revise los currículums, informe al Coordinador de pasantías a quién le gustaría entrevistar. El coordinador de pasantías se comunicará con esos candidatos, ya sea haciéndoles saber que un representante de la empresa se comunicará con ellos para programar las entrevistas o para ayudarlos a organizar las entrevistas. Una vez que se realicen las entrevistas, informe al Coordinador de pasantías si se extenderá una oferta o si se necesitan currículums adicionales. La oferta vendrá directamente de usted. Serán sus empleados y se espera que sigan las políticas y procedimientos de la empresa.

¿Quién decide el horario del pasante?
El horario se decide entre el pasante y el supervisor. Nuestros estudiantes trabajan durante el horario comercial habitual. Tienen clases tres días a la semana, a partir de las 6 pm.

¿Cuál es la tasa de pago? ¿Quién paga al becario?
En promedio, el salario es de $25,000 por los 11 meses, lo que resulta en alrededor de $17 por hora. Algunas empresas pueden pagar más y otras pagan menos. El pasante es pagado directamente por el empleador.

El pasante no se está ejercitando, ¿tengo que quedarme con ellos? ¿Cuáles son los siguientes pasos?
Si el estudiante no cumple con sus expectativas (p. ej., trabaja en la tarea sin permiso después de completar un proyecto, no completa los proyectos asignados), no está obligado a cumplirlos. Le pedimos que primero hable con el pasante y le permita hacer mejoras. Si, después de hablar con ellos, el comportamiento sigue siendo el mismo, comuníquese con nosotros. Trabajaremos con usted en los próximos pasos si es necesaria la terminación del pasante.

INo estoy seguro de poder patrocinar a un estudiante internacional. ¿Qué es CPT / OPT?
Debido a que nuestro programa MSBA está designado por STEM, nuestros estudiantes internacionales pueden trabajar hasta 11.5 meses bajo CPT (Capacitación práctica curricular) durante el programa y 3 años de OPT (Capacitación práctica opcional) después del programa sin un patrocinio. Puede capacitar e involucrar a estos estudiantes durante 4 años sin patrocinarlos.

¿Qué expectativas se me exigen?
Le pedimos que proporcione al pasante un trabajo significativo y desafiante que beneficie los objetivos de su organización y los intereses profesionales del estudiante. También le pedimos que complete 2 evaluaciones electrónicas del desempeño de los estudiantes, a la mitad y al final de la pasantía, según los requisitos del programa MBA/MSBA y las expectativas del empleador durante el período de la pasantía. Estos pasantes reciben crédito del curso por la pasantía y sus comentarios pueden afectar sus calificaciones.

¿Cuándo está disponible el grupo de candidatos?
Estamos renovando las admisiones, por lo que aceptamos estudiantes durante todo el año. Normalmente tenemos un buen grupo de candidatos y podemos comenzar el proceso de intercambio de currículums en abril. La mayoría de las entrevistas se llevan a cabo de mayo a agosto. Dado que el proceso de prácticas es competitivo entre los estudiantes, también comienza a ser competitivo entre las empresas. Cuanto antes / más rápido ocurra el proceso de selección, mejor oportunidad tendrá de obtener su mejor candidato.

¿Se comparten los currículums de estos estudiantes con varias empresas al mismo tiempo?
Debido a que ha habido más interés por parte de nuestros estudiantes que buscan pasantías, compartimos sus currículums con varias empresas a la vez, si encajan bien.

¿Se comparten todos los currículums de los estudiantes con todas las empresas?
No, solo compartimos con usted los currículums de aquellos estudiantes que pueden ser adecuados para su organización. Todos los currículums de los estudiantes no se comparten con todas las empresas.

Me gustaría apoyar a un pasante, pero no soy local de Louisville.
Está bien, hemos enviado a nuestros pasantes a 40-60 millas fuera del área de Louisville. También ofrecemos pasantías a distancia para nuestros estudiantes de MSBA. Estos estudiantes trabajan de forma remota y cuentan con el apoyo tecnológico total de la Universidad, incluidos Zoom y GoToMeeting.

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