Director Académico de la Proyecto de liderazgo positivo, Dr. Ryan Quinn, es invitado en Alimentación de la facultad—un podcast para profesores de profesiones de la salud de la Oficina de Desarrollo Docente del Centro de Ciencias de la Salud de la Universidad de Louisville.
En este tiempo de la Gran Resignación, la necesidad de un liderazgo compasivo es mayor que nunca. El compromiso y la motivación de los empleados mejoran en culturas organizacionales que fomentan y promueven las virtudes fundamentales del liderazgo de tratar a las personas con dignidad, respeto, autenticidad y empatía. El Dr. Quinn comparte sus ideas sobre el poder del liderazgo positivo, la misión de este proyecto y cómo el liderazgo positivo da forma a la cultura organizacional.
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