“El espíritu empresarial nunca estuvo en mi cerebro mientras crecía”, compartió Arielle Clark, quien se describe a sí misma como Mujer negra, queer y poliamorosa y dueño de Hermana tiene té cafetería en Louisville, Kentucky. La autora publicada, ingeniera en sistemas de TI de la Universidad de Louisville y exalumna del MBA de la Facultad de Negocios, compartió que ella “creció en la pobreza, así que... el ámbito de mi familia era 'pagar las facturas, asegurarnos de que todos estén alimentados'. " Clark no había considerado administrar su propio negocio hasta que se le pidió que completara un curso de emprendimiento como parte de su programa de posgrado en lugar de participar en el viaje internacional del programa. “Yo [me dije a mí mismo] 'Nunca voy a ser empresario, pero no tengo otra opción. Tengo que tomar esta clase.' Esa clase cambió mi vida”.
Al darse cuenta de su pasión por la propiedad empresarial como medio para retribuir a una comunidad con la que se identificaba estrechamente, Clark comenzó a investigar y desarrollar un plan de negocios que eventualmente se convertiría en un espacio seguro y sin alcohol para los miembros marginados de la comunidad. Sis Got Tea, que encarna el espíritu empresarial, es un espacio acogedor que da la bienvenida a la comunidad LGBTQ+ y a todos los clientes con ideas afines en el área metropolitana de Louisville mientras sirve selecciones de té tradicionales e innovadoras. La visión de Clark ha sido presentada en todo el país como una de las “mejores” de Places.Travel.Orgullo en 'Ville: Descubriendo los vecindarios LGBTQ+ de Louisville”Y apareció recientemente en las noticias comerciales de Marketplace APM (American Public Media). podcast y sitio web.
Sorbos de apoyo
Al crecer con miembros de su familia completando sus títulos universitarios en la UofL, Clark explicó que ella "quería ser diferente" y buscó un campus más pequeño en el área de Louisville como parte de su experiencia académica de pregrado. Después de decidir postularse y ser aceptado en la Universidad Bellarmine, Clark comenzó a preocuparse por el costo de asistir a una universidad privada. Señaló que tuvo “la suerte de obtener una beca completa para los cuatro años a través de una alumna de Belarmino llamada Angela Mason”, una donante de becas que también se identificó como una mujer negra y queer. Al igual que Clark, Mason había crecido en la pobreza y había trabajado para superar numerosos obstáculos personales, y eventualmente llegaría a convertirse en la mentora y amiga de Clark. “Ella cambió mi vida, no sólo al ayudarme a pagar la escuela, sino también como persona”, señaló Clark. Sin embargo, sus identidades compartidas eran sólo una parte de su fuerte conexión.
Mason, emprendedora por derecho propio, lanzó un negocio de gran éxito y pudo jubilarse anticipadamente, concentrándose en contribuir a la comunidad de Louisville a través de becas y trabajo voluntario. Mason brindó a Clark orientación y conocimientos valiosos después de graduarse mientras comenzaba su trayectoria profesional, particularmente como emprendedora emergente. “A medida que avanzaba en mi carrera, entré en TI y luego comencé mi propio negocio, consideré a Angela como mi modelo a seguir, y ver a una mujer negra y queer en una posición de liderazgo, poder hacer grandes cosas, fue que cambia la vida”.
Infusiones inclusivas
Si bien su experiencia de pregrado con su donante de becas y su experiencia de posgrado con su curso de emprendimiento pueden haber cambiado su vida, el compromiso de Clark de sacar a la luz la necesidad de ofertas educativas en el programa MBA de la UofL relacionadas con la diversidad, la equidad y la inclusión ha transformado las experiencias educativas de los estudiantes graduados de hoy en la universidad, generando un cambio positivo no solo en las ofertas programáticas, sino también en las vidas de los estudiantes de negocios de la UofL.
Mientras estaba inscrita en el programa, Clark identificó la necesidad de concientización y educación sobre los problemas de DEI en el aula y se comunicó con el liderazgo ejecutivo de la universidad y el comité DEI sobre sus inquietudes. Esa conversación singular resultó en un cambio dentro de la estructura del programa MBA, lanzando Liderazgo Inclusivo, un curso de desarrollo profesional que continúa ofreciéndose como un medio para educar a los estudiantes sobre los impactos perjudiciales de los prejuicios conscientes o inconscientes, como las microagresiones, en los marginados. empleados.
Más allá de la elaboración de cerveza
Dado que el café celebró su primer año de actividad en abril de 2024, Sis Got Tea no muestra signos de desaceleración. Clark explicó: "Quiero seguir contribuyendo a la comunidad a través de Sis Got Tea, proporcionando un espacio seguro, afirmativo, edificante y luminoso, especialmente para las personas marginadas". El café seguirá patrocinando eventos centrados en la comunidad, como círculos de costura, noches de micrófono abierto, clínicas de cambio de nombre y apoyo a la sobriedad LGBTQ+, además de ofrecer recursos y artículos gratuitos sobre salud y bienestar sexual. Donaciones para apoyar esos esfuerzos continuos a través de Venmo y el Paypal son aceptados y apreciados.
¿Es usted un estudiante, exalumno, profesorado o miembro del personal de la comunidad LGBTQ+ de la UofL que busca apoyo? Visita el centro lgbt para recursos y asistencia.
Acerca de la Facultad de Negocios de la UofL:
Fundada en 1953, la Facultad de Negocios de la UofL fomenta la vitalidad intelectual y económica en nuestra ciudad, región y el panorama empresarial global. Nuestros programas académicos, investigaciones, iniciativas de extensión comunitaria y compromiso con el éxito de los estudiantes inspiran vidas y empresas a prosperar a través del espíritu empresarial, la innovación, el pensamiento crítico, la diversidad y el poder de las personas.
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