Hacia una perspectiva de ciencia familiar sobre la compensación ejecutiva en empresas familiares: una agenda de revisión e investigación
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Resumen
En las empresas familiares, la familia suele jugar un papel central en las decisiones estratégicas del negocio. Sin embargo, hasta hace poco tiempo, la investigación se ha centrado principalmente en explorar el papel que juegan los factores empresariales en la toma de decisiones firmes, con menos atención al papel del sistema familiar. Este artículo revisa la investigación sobre la compensación ejecutiva en empresas familiares para comprender si el sistema familiar se ha considerado dentro de este trabajo y cómo. Guiados por la aplicación de las teorías de la ciencia familiar, proporcionamos un marco para explicar por qué es importante incorporar el sistema familiar en el estudio futuro de la compensación ejecutiva en las empresas familiares. Concluimos discutiendo una agenda de investigación que describe cómo los elementos del sistema familiar pueden integrarse en futuras investigaciones de compensación ejecutiva para inspirar a los académicos a pensar de manera diferente sobre este importante tema de investigación.