La gran renuncia en Estados Unidos: un estudio de segmentación del mercado laboral

Compendio

Durante 2021 y 2022, muchos medios de comunicación informaron que millones de trabajadores en los Estados Unidos han renunciado a sus trabajos en números récord. En una economía global que se recupera de la recesión económica provocada por el brote de Covid-19 y exige más trabajadores, una alta tasa de renuncias ha exacerbado la escasez de mano de obra y puede estar agravando las tasas de desempleo y subempleo si muchos trabajadores no participan en absoluto en la fuerza laboral. o solo trabajando a tiempo parcial. Se han ofrecido muchas razones para explicar esta 'Gran Renuncia', incluidos los altos costos de guardería para los padres que trabajan, lo que a su vez puede estar causando la tendencia de menor participación femenina en la fuerza laboral; la supuesta experiencia 'liberadora' de no trabajar en absoluto o trabajar desde casa en lugar de tener que trabajar desde el lugar de trabajo habitual durante los períodos de cuarentena/bloqueo de Covid-19; salarios estancados/bajos y mayor incertidumbre en la permanencia en el trabajo que hacen que trabajar sea menos atractivo y más estresante; y el sentimiento de muchos de no querer seguir trabajando por malos jefes o gerencias que crean malos ambientes de trabajo para que la resignación se convierta en una vía de escape a tales condiciones. Este artículo analiza los datos de las tendencias laborales de EE. UU. desde 2003 y demuestra que las renuncias han tenido una tendencia al alza en la economía agregada de EE. UU. y que las tasas de abandono en su mayoría han tenido una tendencia al alza en muchas industrias de EE. UU. Estos fenómenos pueden explicarse por el concepto de segmentación del mercado laboral, altas tasas de desempleo y subempleo que existen incluso en buenos tiempos económicos en algunas industrias, composición de grupos minoritarios dentro de las industrias, estancamiento de salarios y tipo de supervisión gerencial. Algunos de estos mismos factores ayudan a explicar la subutilización de mano de obra mayor que las tasas nacionales/agregadas dentro de estas industrias también.