Tomando en serio los modelos mentales: instituciones, emprendimiento y el papel mediador de los rasgos sociocognitivos

Si bien los académicos están de acuerdo en que las instituciones son fundamentales para permitir y restringir la acción empresarial, los mecanismos mediante los cuales las instituciones dan forma a las acciones de los empresarios individuales siguen estando subdesarrollados. Mientras que un trabajo anterior se centra en los efectos directos y moderadores de las instituciones sobre la acción empresarial, proponemos que las instituciones también influyen indirectamente en la acción empresarial a través de su influencia en los modelos mentales de los actores. Con ese fin, teorizamos un papel poco explorado de las instituciones: dar forma a tres rasgos sociocognitivos (SCT): reconocimiento de oportunidades, autoeficacia empresarial y miedo al fracaso, que influyen en la acción empresarial. Usando datos de GEM de 735,244 personas en 86 países, probamos y encontramos evidencia de que las SCT median la relación entre las instituciones y la oportunidad empresarial.

La legitimidad social del emprendimiento ejerce un efecto directo más débil sobre el emprendimiento por oportunidad, pero un efecto indirecto más fuerte a través de los canales de la SCT en relación con las instituciones pro mercado. Por lo tanto, nuestro estudio proporciona hallazgos más matizados sobre las formas en que las instituciones formales e informales, así como los efectos directos e indirectos de las instituciones, permiten y restringen la acción empresarial.