Salario mínimo, moralidad y eficiencia: un experimento de elección

Resumen

Utilizamos un experimento de elección para examinar el apoyo público a los salarios mínimos. Primero obtenemos la evaluación moral de los encuestados de dos sistemas de mercado laboral: uno con salario mínimo y otro sin salario mínimo. Luego, presentamos cuatro pares de resultados hipotéticos de empleo y les pedimos a los encuestados que “voten”. Nuestras estimaciones sugieren que el encuestado promedio requiere una reducción de 4.65 puntos porcentuales en el desempleo antes de apoyar un sistema sin salario mínimo. También encontramos que la equidad importa; los encuestados tienen 11.1 puntos porcentuales menos de probabilidades de apoyar un salario mínimo si afecta de manera desproporcionada a las minorías y las mujeres.