¿Las palabras de diversidad e inclusión en 10-Ks reflejan el valor corporativo?
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Resumen
Algunos estudios anteriores han encontrado que los esfuerzos de diversidad tienen un impacto positivo en el valor corporativo. Este estudio examina si las palabras de diversidad mencionadas en Discusión y análisis de la administración, artículo 7 de 10-Ks presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. pueden indicar un mayor valor corporativo. Un estudio anterior encontró que el conteo de palabras de diversidad del ítem 7 está significativamente correlacionado con las medidas/calificaciones de diversidad construidas por entidades externas. Sorprendentemente, encontramos que el conteo de palabras de diversidad es negativo y significativo cuando se incluye en un modelo de regresión de valor corporativo, medido por la q de Tobin.