¿Las palabras de diversidad e inclusión en 10-Ks reflejan el valor corporativo?

Resumen

Algunos estudios anteriores han encontrado que los esfuerzos de diversidad tienen un impacto positivo en el valor corporativo. Este estudio examina si las palabras de diversidad mencionadas en Discusión y análisis de la administración, artículo 7 de 10-Ks presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. pueden indicar un mayor valor corporativo. Un estudio anterior encontró que el conteo de palabras de diversidad del ítem 7 está significativamente correlacionado con las medidas/calificaciones de diversidad construidas por entidades externas. Sorprendentemente, encontramos que el conteo de palabras de diversidad es negativo y significativo cuando se incluye en un modelo de regresión de valor corporativo, medido por la q de Tobin.