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Entorno laboral del cliente y auditorías corporativas

Minjie Huang, doctorado A.Masli F. Meschke J. Guthrie
Auditoría: una revista de práctica y teoría. 22 de noviembre de 2017

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Vol. 36, No. 4, pp. 89-113.

Resumen

Obtenemos un nuevo conjunto de datos de calificaciones de satisfacción en el lugar de trabajo presentados por aproximadamente 100,000 empleados que trabajan para grandes empresas públicas de EE. UU. Documentamos que las calificaciones más bajas en el lugar de trabajo están asociadas con tarifas de auditoría más altas y retrasos más prolongados en los informes de auditoría. Las calificaciones más bajas en el lugar de trabajo también aumentan la probabilidad de que las empresas reciban opiniones de empresa en funcionamiento modificadas. Nuestro estudio muestra que los entornos laborales organizacionales afectan las evaluaciones de riesgo de los auditores y los resultados de la auditoría y brindan información para los auditores en ejercicio y los ejecutivos corporativos. Nuestras entrevistas con auditores en ejercicio en grandes firmas contables de EE. UU. También brindan información sobre cómo la calidad del lugar de trabajo afecta la auditoría corporativa.

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