trish candelero

Semblanza

Trish Candler tiene más de 30 años de experiencia en el ámbito del aprendizaje y el desarrollo. Sus áreas de enfoque son las estrategias de desarrollo organizacional, el desarrollo de los empleados y la planificación de la sucesión. Su experiencia incluye el entrenamiento de líderes y equipos, el uso de evaluaciones para la autoconciencia y el crecimiento profesional, la creación de programas de desarrollo personalizados y la ayuda a los líderes a construir una fuente de talento sólida. Trish está certificada en DISC, fuerzas motrices e inteligencia emocional, y tiene una gran experiencia facilitando sesiones de equipo para mejorar los conjuntos de habilidades individuales, apoyar la colaboración y maximizar la eficacia del equipo. Para equipos y líderes que luchan por la autenticidad a través de una autoconciencia más profunda, Trish es una profesional acreditada de la Asociación Internacional de Eneagrama y tiene más de 10 años de experiencia enseñando Eneagrama en un entorno empresarial.

Trish ha creado y facilitado muchos programas personalizados de desarrollo de personas, específicos del negocio y enfocados en competencias. Un programa de estrategia empresarial ganó el reconocimiento internacional por excelencia en la práctica de la Asociación para el Desarrollo del Talento. Trish también creó y facilitó un programa interno de coaching empresarial, con un marco de coaching específico para la empresa que recibió la acreditación internacional de la Asociación Mundial de Coaches Empresariales. Como coach de negocios, Trish tiene dos credenciales de coaching de la Asociación Mundial de Coaches de Negocios: Registered Corporate Coach™ (RCC™) y Chartered Business Coach™ (ChBC™).

Trish se ha desempeñado en varios puestos de liderazgo en la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos de Louisville (LSHRM), incluidos los de presidente y director de programa. Actualmente trabaja con LSHRM en el Comité Asesor de Reinicio de la Compasión, un esfuerzo continuo para explotar los actos de compasión en el lugar de trabajo y la comunidad. Participó en paneles de conferencias de la industria, escribió varios artículos sobre educación y desarrollo de empleados y fue reconocida por Negocios de Louisville primero como las 20 personas principales a conocer en recursos humanos en Louisville, Kentucky. Es miembro y Senior Professional certificada por la Society for Human Resource Management (SHRM-SCP). Tiene una licenciatura en administración de empresas de la Universidad de Northwood y una maestría en espiritualidad de la Universidad de Bellarmine.