Ryan W. Quinn, Doctorado

Semblanza

Ryan Quinn es presidente y profesor asociado del Departamento de Gestión y Emprendimiento de la Facultad de Negocios de la Universidad de Louisville. También es el Director Académico del Centro para el Liderazgo Positivo. Obtuvo su Licenciatura en Estadística en la Universidad Brigham Young y obtuvo un doctorado. en Comportamiento Organizacional y Gestión de Recursos Humanos y un certificado de posgrado en Sistemas Complejos de la Universidad de Michigan. Realiza investigaciones, enseña y brinda consultoría sobre temas relacionados con el liderazgo y la gestión del cambio. Ha publicado investigaciones sobre temas como el coraje, el aprendizaje, la fluidez, la comunicación y las relaciones en revistas como Administration Science Quarterly, Academy of Management Review, Organization Science, Academy of Management Discoveries y Social Networks, y también es co- autor del libro Lift: El estado fundamental del liderazgo. Ha impartido docencia en todos los niveles, incluidos ejecutivo, doctorado, MBA y pregrado, y ha sido consultor en todo el mundo para empresas Fortune 500, firmas privadas, empresas de nueva creación, organizaciones sin fines de lucro e instituciones gubernamentales. Está particularmente interesado en descubrir y utilizar herramientas que ayuden a personas y organizaciones a liberar todo su potencial.