Minjie Huang, doctorado
Profesor asociado, FinanzasSemblanza
La Dra. Minjie Huang es profesora asociada de Finanzas y becaria del decano de la Universidad de Louisville. Su investigación se centra en las áreas de compensación ejecutiva, cultura corporativa, inversiones y finanzas conductuales. Ha ganado premios de investigación, incluido el Premio a la Excelencia en Investigación de la Facultad (Universidad de Louisville), el Premio Fubon Paper (Asociación de Finanzas de Taiwán), el Premio al Mejor Trabajo John O. Tollefson (Universidad de Kansas) y el Semifinalista al Mejor Trabajo en Finanzas Corporativas (x3 , Asociación de Gestión Financiera). Su trabajo ha aparecido en medios de comunicación como The Wall Street Journal y se ha publicado en las principales revistas de finanzas y contabilidad, como Revista de Banca y Finanzas, Revista de Finanzas Corporativas, Revista de Intermediación Financiera, y Investigación contable contemporánea.
Educación
- Doctorado (Finanzas) Universidad de Kansas
- MS (Finanzas) Universidad de Texas en Austin
- MS (Gestión) Universidad de Florida
- BE (Ciencia e ingeniería de materiales) Universidad de Zhejiang
Premios y honores
Universidad de Louisville
Universidad de Louisville
Universidad de Louisville
Asociación de Gestión Financiera
Asociación Financiera de Taiwán
Investigaciones y publicaciones recientes
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Duración de la remuneración de los ejecutivos y estructura de vencimientos de la deuda corporativa Revista de finanzas corporativas. 1 de abril de 2022 -
Compensación a corto plazo del CEO en mercados especulativos: un experimento controlado Investigación contable contemporánea. 1 de marzo de 2021 -
Derrames de tecnología y duración de la compensación ejecutiva Revista de banca y finanzas. Junio 11, 2021 -
Los efectos externos de la remuneración de los ejecutivos bancarios: creación de liquidez y riesgo sistémico Revista de Intermediación Financiera. Junio 10, 2021