Dra. Manju Ahuja
Profesor de la Familia Frazier de Sistemas de Información Informática, Doctorado en EmprendimientoSemblanza
El Dr. Manju Ahuja es profesor de Sistemas de Información de la Familia Frazier en la Facultad de Negocios. Varias fuentes la han clasificado entre los 50 mejores investigadores en el campo de los sistemas de información en todo el mundo y aparece en la lista de la Universidad de Stanford del 2% de los mejores científicos del mundo.
Ahuja fue honrada con el Premio a la Mujer Emprendedora de Louisville Business First en 2023. En 2022, fue seleccionada para el Premio Presidencial de Facultad Distinguida de Investigación en Ciencias Sociales de la Universidad de Louisville. Ahuja fue nombrada miembro de la Asociación de Sistemas de Información en 2021. También recibió un premio Lifetime Achievement Award de la división OCIS de Academy of Management para 2020.
Ahuja se desempeña como editor senior emérito en Investigación de Sistemas de Información. Fue editora senior en la MIS trimestral durante 2014-2017 y el Revista de AIS durante 2017-2019. Varias fuentes la han clasificado entre los 50 mejores investigadores en el campo de los sistemas de información en todo el mundo y aparece en la lista de la Universidad de Stanford del 2% de los mejores científicos del mundo. Participa activamente en investigaciones sobre temas relacionados con la fuerza laboral de TI, la ética de la IA, la innovación y el emprendimiento relacionados con TI, la transformación digital, el trabajo híbrido y el trabajo remoto.
Ha ocupado cargos de académica visitante en instituciones de primer nivel en todo el mundo. Ha recibido cuatro subvenciones de la Fundación Nacional de Ciencias por un total de más de 2,000,000 de dólares por su investigación sobre cuestiones relacionadas con la fuerza laboral de TI. Su investigación ha sido citada por publicaciones como Wall Street Journal, New York Times, Forbes, Times of India, LSE (London School of Economics) Business Review y otros medios.
Educación
- Doctorado (Sistemas de información gerencial) Universidad de Pittsburgh
- MBA (Sistemas de información de gestión) Pace University
- BS (Marketing) Universidad de Indore, India
Premios y honores
Este honor reconoce la contribución sostenida de un individuo a la comunidad de AoM / OCIS a través de roles de liderazgo significativos, así como el impacto e influencia académicos. Ahuja se ha desempeñado en la división OCIS en una variedad de roles de liderazgo electos, que incluyen presidente de talleres de desarrollo profesional, presidente del consorcio de doctorado (2008-2009), presidente del programa (2009-2010) y presidente de la división (2011-2012). Además, ha estado involucrada en el crecimiento y desarrollo de la comunidad de OCIS a través de la tutoría de académicos junior y senior y estudiantes de doctorado. Sus primeras contribuciones a las becas giraron en torno a comunidades en línea y equipos virtuales. En los últimos diez años, sus áreas de investigación se han expandido para incluir el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y el trabajo remoto, cuestiones de género en TI, el futuro del trabajo, los medios de comunicación y el uso e impacto de la tecnología móvil.
El proyecto ADVANCE Adaptation de la Universidad de Louisville llamado Advancement through Healthy Empowerment, Networking, and Awareness (ATHENA) tiene como objetivo crear estructuras para mejorar la equidad para los profesores de STEM. El proyecto conducirá a la creación de un Centro ATHENA para la Equidad STEM, que mejorará la capacidad institucional de la UofL en la investigación de la equidad STEM y ayudará a sostener las estrategias del proyecto ADVANCE Adaptation que han demostrado ser efectivas.
Ranking basado en publicaciones en las tres principales revistas del período 2017-2019.
Investigaciones y publicaciones recientes
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La interdependencia de la coordinación y la cooperación en la subcontratación de tecnología de la información Investigación de Sistemas de Información. 24 de marzo de 2023 -
Estrés del trabajador en la era de la movilidad: los efectos combinados de la sobrecarga de interrupciones y el control del trabajador, Revista de sistemas de información estratégica. 1 de diciembre de 2020 -
Conocimiento externo para la creación de conocimiento y la innovación Información y Gestión. 2 de diciembre de 2020 -
Colaboración apoyada por TI MIS Quarterly (Diario FT50). 1 de diciembre de 2020 -
¿Es esa una oportunidad? Procesamiento global versus local de las limitaciones tecnológicas y socioeconómicas Revista de gestión de pequeñas empresas. 14 de agosto de 2020