Saltar al contenido principal

Dra. Manju Ahuja

Profesor de la familia Frazier de sistemas de información, sistemas de información, análisis y operaciones
Facultad de Negocios, Sala 384
mkahuj01@louisville.edu
(502) 852-4678
Volver a toda la facultad / personal

Comida bio

Manju Ahuja es presidente de sistemas de información de la familia Frazier en la Universidad de Louisville. Anteriormente ocupó cargos docentes en la Escuela de Negocios Kelley (Universidad de Indiana), la Universidad Estatal de Florida y la Universidad Estatal de Pensilvania. El Dr. Ahuja ha sido clasificado entre los 100 mejores investigadores en el campo de los sistemas de información en todo el mundo por una variedad de fuentes (p. ej., 27 entre los investigadores que publican en las tres principales revistas de sistemas de información para el período 2017-2019). Ella aparece en la lista de la Universidad de Stanford del 2% de los mejores científicos del mundo.

El Dr. Ahuja se desempeña actualmente como editor senior en Investigación de sistemas de información. Fue editora sénior en la MIS trimestral (2014-2017) y el Revista de AIS (2017-2019). Se ha desempeñado en otros roles editoriales en varias revistas de primer nivel, entre ellas Sistemas de información de gestión trimestral (Editor asociado, 2010-2013), Investigación de sistemas de información (Editor asociado, 2006-08), y gestión de la Ciencia (Editor invitado).

Manju fue nombrada miembro de la Asociación de Sistemas de Información en 2021. También recibió un Premio al Servicio de por Vida de la división OCIS de la Academia de Administración para 2020. En 2022, fue seleccionada para el Premio Presidencial Distinguido de la Facultad de Investigación de la Universidad de Louisville. en ciencias sociales. Participa activamente en la investigación de temas relacionados con la fuerza laboral de TI, la ética de la IA, la innovación y el espíritu empresarial relacionado con la TI, la transformación digital y el futuro del trabajo.

Manju ha sido profesor visitante en instituciones de primer nivel en todo el mundo, incluidas HEC (París), la Universidad de Nueva Gales del Sur (Sídney, Australia), la Universidad Bocconi (Milán, Italia), la Universidad Nacional de Singapur, la Universidad de California (Irvine), y la Universidad de Hawai en Manoa. Ha recibido cuatro subvenciones de la Fundación Nacional de Ciencias por un total de más de $2,000,000 por su investigación sobre temas relacionados con la fuerza laboral de TI. Su investigación ha sido citada por publicaciones como Wall Street Journal, New York Times, Forbes, Times of India, London School of Economics Business Review, INSEAD Knowledge, Strategy+Business, Computerworld, Y otros.

Instituciones educativas

  • Doctorado (Sistemas de información gerencial) Universidad de Pittsburgh
  • MBA (Sistemas de información de gestión) Pace University
  • BS (Marketing) Universidad de Indore, India

Premios y honores

Premio a la trayectoria, Academy of Management (2020)

Este honor reconoce la contribución sostenida de un individuo a la comunidad de AoM / OCIS a través de roles de liderazgo significativos, así como el impacto e influencia académicos. Ahuja se ha desempeñado en la división OCIS en una variedad de roles de liderazgo electos, que incluyen presidente de talleres de desarrollo profesional, presidente del consorcio de doctorado (2008-2009), presidente del programa (2009-2010) y presidente de la división (2011-2012). Además, ha estado involucrada en el crecimiento y desarrollo de la comunidad de OCIS a través de la tutoría de académicos junior y senior y estudiantes de doctorado. Sus primeras contribuciones a las becas giraron en torno a comunidades en línea y equipos virtuales. En los últimos diez años, sus áreas de investigación se han expandido para incluir el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y el trabajo remoto, cuestiones de género en TI, el futuro del trabajo, los medios de comunicación y el uso e impacto de la tecnología móvil.

Subvención de la Fundación Nacional de Ciencias de $ 1 millón (2019)

El proyecto ADVANCE Adaptation de la Universidad de Louisville llamado Advancement through Healthy Empowerment, Networking, and Awareness (ATHENA) tiene como objetivo crear estructuras para mejorar la equidad para los profesores de STEM. El proyecto conducirá a la creación de un Centro ATHENA para la Equidad STEM, que mejorará la capacidad institucional de la UofL en la investigación de la equidad STEM y ayudará a sostener las estrategias del proyecto ADVANCE Adaptation que han demostrado ser efectivas.

Ranking mundial de investigación n.o 27, Asociación de sistemas de información (2019)

Ranking basado en publicaciones en las tres principales revistas del período 2017-2019.

Premio de Investigación de la Facultad de Negocios de la UofL (2008, 2009, 2013, 2018, 2019)

Premio a la excelencia general de la facultad de negocios, UofL (2013)

Investigación y publicaciones

Curriculum vitae

Ver PDF
Chinese (Simplified)EnglishGermanHindiRussianSpanish