Gestión de la organización. 31 de enero de 2022
Carl Maertz, doctorado
Profesor, Doctorado en Emprendimiento
Facultad de Negocios, Sala 368
(502)852-1011
Educación
- Doctorado (Comportamiento organizacional y gestión de recursos humanos) Purdue University
- MS (Psicología Industrial / Organizacional) Universidad de Indiana - Universidad Purdue Indianapolis
- AB (Psicología) Wabash College
Premios y honores
Premio al mejor trabajo de investigación, 2016
Boletín psicológico
Premio a la Investigación Empresarial de la Escuela John Cook, 2006,2009,2012 y 2015
Saint Louis University
Premio a la Escuela de Servicios Empresariales John Cook, 2008 y 2015
Saint Louis University
Thomas M. Knapp, SJ Distinguished Faculty Award, 2012
Saint Louis University
Investigaciones y publicaciones recientes
-
Avanzar en la teoría y la práctica sobre la gestión de la rotación disfuncional: desarrollar una medida mejorada de las razones de la rotación -
Una teoría del procesamiento de episodios de conflicto trabajo-familia Diario de comportamiento vocacional. Julio 11, 2019 -
La integración en el trabajo y fuera del trabajo influye de manera diferente en las relaciones entre la búsqueda de trabajo informal y la rotación Diario de Psicología Aplicada. 10 de diciembre de 2018 -
Buscar fuera de la caja en la resolución creativa de problemas: el papel de la capacidad de pensamiento creativo y el conocimiento del dominio Revista de investigación de negocios. 1 de diciembre de 2017 -
Un modelo de gestión de riesgos para la investigación de expatriados en entornos laborales hostiles Revista internacional de gestión de recursos humanos. 11 de septiembre de 2017