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Oportunidad de destilación

1 de agosto de 2022 erica hulse
Lauren Padussis, estudiante

La oportunidad de flexibilidad y fuertes lazos familiares con la Universidad de Louisville atrajo el otoño de 2021 MBA en línea presidente de cohorte Lauren Padussis Lydon a UofL. “Mi plan siempre fue obtener mi MBA… y obviamente la pandemia cambió muchas cosas para las personas”, comparte Lauren. “Con la apertura del programa en línea de la UofL... realmente fue una decisión rápida para mí. Estoy trabajando desde casa. tengo algo de tiempo libre Esta sería una gran oportunidad”. Ella señala que también quería asistir a la UofL porque "mi esposo fue a la UofL y se graduó de la Facultad de Negocios, así que animo a los Cards".

Lauren trabaja actualmente en Brown-Forman como Gerente Global de Nuevos Productos para Jack Daniels. Sin embargo, ella no es nativa del centro de Kentucky. “Crecí en Baltimore, Maryland, y fui a una escuela secundaria solo para niñas, [que] estaba muy comprometida con la diversidad y la inclusión, la sostenibilidad, los campos STEM y las mujeres en el liderazgo”. Laruen reconoce que su experiencia en la escuela secundaria le brindó el apoyo necesario para seguir su programa de licenciatura en un campo STEM tradicionalmente dominado por hombres, y señaló que "tenía un asesor que también era profesor de matemáticas... ella me empujó a tomar tantos cursos de matemáticas como como pude.” Al reconocer su talento en esta área, Lauren comparte que "ella [dijo] 'serías una gran ingeniera'".

Lauren tomó la decisión de obtener su título universitario en Ciencias del Empaque en la Universidad de Clemson, y “como parte del plan de estudios de empaque, se requiere que haga una cooperativa de seis meses para graduarse. Así que hice mi cooperativa en Brown-Forman”. Compartiendo que "realmente no sabía nada sobre Brown-Forman" en ese momento y que solo había planeado estar allí para su requisito de cooperativa, descubrió que después de graduarse, "aparecieron un par de puestos de ingeniero y me contrataron para uno. Entonces, entré a mi puesto de ingeniero de empaque de tiempo completo recién egresado de la universidad y fui ingeniero de empaque durante cinco años”. Lauren, directora de proyectos voluntaria, luego hizo la transición al equipo de diseño global, lo que le permitió desarrollar las habilidades necesarias para asumir su puesto actual.

Con el compromiso de construir una cultura de trabajo positiva a través de esfuerzos continuos de diversidad e inclusión, junto con el deseo de proporcionar flexibilidad y crecimiento a los empleados, no sorprende que Lauren haya elegido su puesto en Brown-Forman y le apasione no solo su puesto sino también cómo la empresa apoya a los empleados como trabajadores y como individuos. Lauren señaló: “Realmente aprecio la cultura dentro de la organización… nuestros valores son el respeto, la integridad, la confianza, el trabajo en equipo y la excelencia. Hablamos mucho sobre nuestros valores... no porque queramos plasmarlos en un papel o en un informe corporativo. La gente realmente vive esos valores todos los días”.

Lauren ya está aplicando conocimientos valiosos a su trabajo a través del contenido que está aprendiendo en cada curso en la UofL. Al señalar que "soy mucho más consciente de quiénes son mis partes interesadas y... de cómo me comunico", Lauren explica que no solo cree que se ha convertido en una comunicadora más fuerte, sino que ha descubierto una mayor comprensión de los conceptos comerciales que la beneficia. en el día a día. “Estuve en una reunión ayer, y… comenzamos a hablar sobre cambios de inventario. Estoy tomando [mi] [curso] de Operaciones, Diseño y Análisis, y acabamos de pasar por un módulo completo sobre inventario. Siento que las cosas que estoy aprendiendo en este momento, no me están dando un asiento en la mesa, pero me están dando una... mejor comprensión de lo que está pasando. Si no tuviera ese conocimiento fundamental, no creo que captara bien algunos de los conceptos en mi nuevo rol”.

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