Competencias para la preparación profesional

Desarrollo Profesional – Desarrollarse uno mismo y su carrera de manera proactiva a través del aprendizaje personal y profesional continuo, la conciencia de las fortalezas y debilidades propias, la navegación de oportunidades profesionales y la creación de redes para construir relaciones fuera de la propia organización.

Comunicación – Intercambiar clara y efectivamente información, ideas, hechos y perspectivas con personas dentro y fuera de una organización.

Diversidad e inclusión – Demostrar la conciencia, la actitud, el conocimiento y las habilidades necesarias para participar de manera equitativa e incluir a personas de diferentes culturas locales y globales. Participar en prácticas antirracistas que desafíen activamente los sistemas, estructuras y políticas del racismo.

Liderazgo – Reconocer y capitalizar las fortalezas personales y de equipo para alcanzar las metas organizacionales.

Pensamiento estrategico – Identificar y responder a las necesidades basándose en la comprensión del contexto situacional y el análisis lógico de la información relevante.

Trabajo en equipo – Construir y mantener relaciones de colaboración para trabajar de manera efectiva hacia objetivos comunes, apreciando los diversos puntos de vista y las responsabilidades compartidas.

Tecnología – Comprender y aprovechar las tecnologías de manera ética para mejorar la eficiencia, completar tareas y lograr objetivos.