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Cultivar Talento

4 de octubre de 2022
emily broyles

Si bien Emily Broyles puede ser una de las pasantes más nuevas en Humana, la estudiante de MSBA de la UofL no es ajena a las pasantías. Las oportunidades han moldeado directamente la trayectoria profesional que ha tomado más allá del salón de clases. Inicialmente con una especialización en inglés, las pasantías de Emily mientras estaba en la Universidad del Norte de Kentucky la inspiraron a moverse hacia los negocios. “Tomé una de esas clases universitarias en las que decides lo que quieres hacer [cuando] estás cuestionando tu especialidad”, dijo Emily. “Me gusta resolver problemas, y el marketing me pareció adecuado para las personas creativas. [Marketing] es narración de historias y resolución de problemas para los negocios: descubrir cómo asumir su misión y convertirla en una historia con la que las personas puedan relacionarse”. 

Con este curso establecido, Emily finalmente tuvo cuatro pasantías diferentes mientras estudiaba. Desde trabajar en un refugio de emergencia hasta pasantías en redes sociales y medios digitales y trabajar para la escuela de negocios promoviendo eventos, las experiencias fueron amplias y diversas. Durante sus pasantías en NKU, estuvo expuesta a datos y análisis al promover los Econ Games de la escuela. “Es una competencia de datos”, explicó Emily. “Entonces, una vez que comencé a trabajar con la competencia, aprendí a usar Stata (una herramienta de software estadístico que se usa en economía) y, aunque todavía me gusta el aspecto de marketing [de los negocios], una vez que comencé a aprender Tableau, fue mucho de diversión para mí.”

Mientras Emily trabajaba en Econ Games, conoció al orador invitado (y ex alumno de UofL MSBA) Kendall Ruber. Alentada por su jefe, Emily se conectó con Kendall en LinkedIn y se reunió con ella para hablar sobre el programa. Finalmente, Emily visitó la UofL y se reunió con (ahora decano interino) Jeff Guan y la reclutadora Natalie Smith. “Después de hablar con Kendall... y conocer al Dr. Guan y Natalie, sentí que podía hacer [la MSBA]. Entonces, todas estas diferentes experiencias me trajeron a Louisville”. Emily quedó aún más impresionada con el compromiso de UofL con las mujeres en STEM. Construir un lugar de trabajo más diverso significa que los estudiantes pueden ver personas de antecedentes similares en el campo. El programa MSBA, en su corto tiempo, ha creado oportunidades para mujeres en los campos de STEM, empoderadas aún más por empresas igualmente invertidas en construir una base de talento que refleje la comunidad.

Incluso antes de tomar su primera clase en la UofL, Emily participó en el día de Humana en la universidad. En coordinación con el Ulmer Center, se invitó a los nuevos estudiantes de MSBA a programar reuniones y entrevistas con varios departamentos de Humana, un socio de UofL desde hace mucho tiempo. Emily se entrevistó con seis departamentos diferentes y, finalmente, consiguió un puesto en el departamento de desarrollo de estrategias minoristas de Humana.

“Fue muy estresante”, confiesa Emily. “Nunca antes había tenido seis entrevistas en un día. Me preparé mucho, como investigar sobre la empresa. Algunos de ellos fueron en persona, otros en Zoom... tenías que estar preparado, pero se trataba de estar listo y ser tú mismo".

El departamento de desarrollo de estrategias minoristas permitirá a Emily aplicar su aprendizaje en el aula en un espacio del mundo real para perfeccionar y desarrollar esas habilidades. Es una curva de aprendizaje que ambas partes entienden y valoran. El deseo de Humana de cultivar y desarrollar el talento los ha convertido en una buena pareja con los pasantes de la UofL.

Emily ofrece algunos consejos oportunos para futuros estudiantes y pasantes. “Si no me siento seguro acerca de algo, trato de encontrar a alguien que ya lo haya hecho y lo haya logrado, y luego me conecto con ellos y busco consejos”.

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