“Me encanta esta industria”, compartió Todd Spencer, presidente de la agencia de publicidad de Louisville. Doe-Anderson. “Es la combinación perfecta de creatividad y resolución de problemas empresariales. He pasado mi carrera ayudando a muchos clientes diferentes a resolver problemas comerciales con soluciones creativas”. Un verdadero mercadólogo y líder visionario en su papel como presidente ejecutivo de Doe-Anderson, sus ideas dieron como resultado el desarrollo de campañas de marketing innovadoras que generaron resultados positivos para muchas marcas nacionales e internacionales como Maker's Mark, Jim Beam, KOHLER, American Red Cross , Humana, Nestlé Purina y Louisville Slugger, por nombrar algunos. La energía y la pasión incansables de Spencer lo convirtieron en el presidente más joven en los 108 años de historia de la empresa.
Spencer compartió: “Comencé mi carrera en publicidad a través de un programa de pasantías en ese momento dentro de la Facultad de Negocios. Ese acceso y aplicación práctica de lo que estábamos aprendiendo fue literalmente un cambio de vida”. Citando el impacto de su red de exalumnos en su desarrollo profesional, Spencer señaló: “[La Facultad de Negocios] me dio una base increíble para todo lo que he logrado. La estructura me ayudó a hacer conexiones para construir las relaciones fundamentales que necesitaba”.
Junto con las conexiones obtenidas a través de la red de ex alumnos, Spencer también acredita la tutoría de dos personas importantes que lo han impactado enormemente a lo largo de su vida profesional: el ex presidente de Doe-Anderson, Dave Wilkins, y el ex destilador de Maker's Mark, Bill Samuels, Jr.
Spencer le da crédito a Wilkins por haberse arriesgado con él cuando era un joven profesional. “Se arriesgó al contratarme y siempre estuvo ahí para brindarme apoyo mientras me daba espacio para resolverlo”, compartió Spencer. “Dave siempre estuvo ahí para brindar apoyo y consejo”. Spencer también señala que Samuels tuvo uno de los impactos más significativos en él como profesional en su campo. “Ha tenido el mayor impacto en mi carrera”, señaló Spencer. “Es increíblemente abierto y trata a todas las personas con las que se encuentra de la misma manera, desde líderes corporativos y gubernamentales hasta redactores publicitarios y trabajadores agrícolas”.
Spencer alienta a los graduados actuales y futuros a continuar aprendiendo mientras identifica mentores para ayudarlos después de la graduación. “Encuentre formas de acceder a líderes empresariales sólidos y úselos como mentores”, alentó. “Tenga una mentalidad de crecimiento en lugar de una mentalidad fija y sea positivo sobre lo que se puede lograr”.