Das UofL College of Business stärkt die intellektuelle und wirtschaftliche Vitalität unserer Stadt, der Region und der gesamten Geschäftswelt durch akademische Programme, Forschung und Öffentlichkeitsarbeit. Wir glauben fest daran, dass sich das Leben durch Unternehmertum, Innovation, kritisches und konsequentes Denken, vielfältige Ideen und Menschen verbessert.
Das College of Business der University of Louisville bietet eine Vielzahl von Studiengängen an, mit denen Sie Ihren Erfolg beschleunigen und Ihre beruflichen Ziele erreichen können. Egal, ob Sie eine solide Grundlage für Ihre Geschäftskarriere legen, den nächsten großen Schritt auf Ihrem beruflichen Weg machen oder spezialisiertes Branchen-Know-how aufbauen - wir haben alles für Sie.
Die Fakultät des UofL College of Business ist stolz auf ihre praktische Erfahrung und Forschungstiefe. Sie legen Wert auf Innovation, kritisches Denken und den Austausch neuer Ideen. Unsere ausgezeichnete Fakultät hilft Ihnen dabei, Ihre Ziele zu erreichen - vor und nach dem Abschluss.
Das Ulmer Career Management Center ist eine hochmoderne Ressource, die lokale, regionale und internationale Arbeitgeber mit potenziellen Studenten und Absolventen des College of Business verbindet.
Das UofL College of Business ist dank des Engagements und der Ressourcen von Alumni und Freunden weiterhin erfolgreich. Erfahren Sie mehr über unsere neuesten Initiativen, die Auswirkungen unserer Alumni auf unsere Mission und wie Sie dabei bleiben können.
Erweitern Sie die Reichweite Ihrer Talentsuche, indem Sie Praktikanten auf Master-Niveau von der University of Louisville einstellen. Das UofL Graduate Internship Program ist eine innovative, einzigartige Partnerschaft zwischen dem College of Business und der Geschäftswelt. Studenten unserer Vollzeit-MBA, Innovations-MBA, Master of Science in Accounting Analytics (MSAA) und Masters of Business Analytics (MSBA) haben Zugang zu außergewöhnlichen Beschäftigungsmöglichkeiten, die praktische Arbeitserfahrung in Geschäftsumgebungen bieten.
Erfahren Sie mehr über die Einstellung von Hochschulabsolventen für Ihr Unternehmen
Arbeitgeber-Highlights
Langzeitpraktika bis zu 13 Monaten
Stellen sind in Teilzeit (25-30 Stunden pro Woche)
Studenten-Praktikanten-Pool ganzjährig verfügbar, aber die angestrebten Startdaten sind September (MBA, MSAA, MSBA) und Februar für die Aufnahme des MSBA-Frühjahrs
Erfahrung bietet sinnvolle, herausfordernde Arbeit, die den Zielen des Arbeitgebers und den beruflichen Interessen des Schülers zugute kommt
Die Vergütung umfasst einen empfohlenen Stundenlohn von 18-38 USD und eine Deckung durch die Arbeitnehmerunfallversicherung des Arbeitgebers.
Praktikanten für Tagesarbeitszeiten verfügbar (Studenten besuchen den Unterricht von 6:00 bis 9:30 Uhr an drei Tagen in der Woche)
Der Arbeitgeber erklärt sich damit einverstanden, während des Praktikumszeitraums drei Bewertungen der Studentenleistungen auf der Grundlage der Anforderungen des Graduiertenprogramms und der Erwartungen des Arbeitgebers durchzuführen
Vertreter des College of Business können den Arbeitsplatz besuchen, um den Fortschritt des Praktikanten zu überprüfen oder zu Werbezwecken
Der von der UofL bereitgestellte Kandidatenpool war stärker als diejenigen, die sich direkt auf unsere Stellen beworben haben.“
Jason Crismore, Direktor, Datenanalyse und Governance, Appriss
Diplom-Praktikanten
Praktikanten sind hochkarätige Studenten, die derzeit in den Vollzeit-MBA-, MSBA-, IMBA- und MSAA-Programmen der UofL eingeschrieben sind
Die Studierenden fungieren während der normalen Arbeitszeit als normale Angestellte und unterliegen den Unternehmensstandards für Arbeitsleistung, Verhalten und Erscheinungsbild
Die Studierenden verstehen, dass das Praktikum keine Garantie für eine spätere Vollzeitbeschäftigung beinhaltet und dass Verhandlungen über eine andere Stelle in der Verantwortung des Studierenden und des Unternehmens liegen
Vertreter des College of Business können den Arbeitsplatz besuchen, um den Fortschritt des Praktikanten zu überprüfen oder zu Werbezwecken
Die Studierenden verstehen, dass das Nichtbestehen des Praktikums aufgrund einer Kündigung durch den Arbeitgeber zum Verlust der Studienleistung oder einer nicht bestandenen Note für das Praktikum führen kann
Sechs Schritte zur Einstellung eines Praktikanten mit Abschluss
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