Akademischer Direktor der Projekt zur positiven Führung, Dr. Ryan Quinn, ist Gast auf Fakultäts-Feed– ein Podcast für die Fakultät für Gesundheitsberufe des Health Sciences Center Office of Faculty Development an der University of Louisville.
In dieser Zeit der Großen Resignation ist die Notwendigkeit einer mitfühlenden Führung größer denn je. Mitarbeiterengagement und -motivation werden alle in Organisationskulturen verbessert, die die zentralen Führungstugenden fördern und fördern, Menschen mit Würde, Respekt, Authentizität und Empathie zu behandeln. Dr. Quinn teilt seine Erkenntnisse über die Kraft positiver Führung, die Mission dieses Projekts und wie positive Führung die Unternehmenskultur prägt.
Hören Sie sich die Folge unten an.