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Betreuung anbieten

2. November 2022
Studenten der Cardinal Bridge Academy

Im Frühjahr 2022 werden Mentoren von Yum! Brands arbeitete mit Studenten der Cardinal Bridge Academy (CBA) von der Academy at Shawnee zusammen, um sie über verschiedene berufliche Themen zu unterrichten, darunter effektive Kommunikation, Teamwork, emotionale Intelligenz, Innovation und Networking. Das Engagement von Yum ergibt sich aus der Unlocking Opportunity Initiative des Unternehmens, einer 100 eingegangenen Verpflichtung in Höhe von 2020 Millionen US-Dollar, die darauf abzielt, Ungleichheit durch Gerechtigkeit und Inklusion, Bildung und Unternehmertum in den Gemeinden, in denen es tätig ist, zu bekämpfen. Regelmäßige Sitzungen trugen dazu bei, tiefe und sinnvolle Verbindungen zwischen Mentoren und Mentees aufzubauen, indem sie eine Reihe praktischer Aktivitäten und Einzelgespräche boten. 

„Einige Redner kommen, sprechen, und wir hören nie wieder von ihnen. Mir hat gefallen, dass diese Mentoren mehrmals zurückgekommen sind und wie sie sich die Zeit genommen haben, uns kennenzulernen und Wege zu finden, mit ihnen in Kontakt zu bleiben“, sagte Shawnee-Studentin Mercella Carter. „Die Mentoren hätten überall hingehen können, aber sie kamen zu Shawnee. Das habe ich sehr geschätzt.“ 

Auf die Frage, was er aus den Mentoring-Sitzungen gelernt habe, sagte Junior Corey Garner: „Ich habe erfahren, dass Arbeitgeber nach fleißigen und engagierten Mitarbeitern suchen, die ihren Unternehmen helfen. Diese Art von Informationen wird mir helfen, bei meinen zukünftigen Arbeitgebern erfolgreich zu sein.“ 

Kelly Schmidt, Leiterin Digital Recruiting und HR Operations bei Yum! Brands diente als Mentor und äußerte ähnliche Gefühle in Bezug auf die Freude an den wiederkehrenden Gelegenheiten für Verbindungen. „Mir hat gefallen, dass es eine fortlaufende Erfahrung war, bei der ich die Schüler wirklich kennenlernte … Ich habe das Gefühl, dass ich Beziehungen aufbauen und verstehen musste, wer jeder der Schüler als Individuen war. Ich habe es auch genossen, ihnen Fähigkeiten beizubringen, die sie mitnehmen und in einer zukünftigen Karriere nutzen können.“ Während die Studenten viel von den Sitzungen profitierten, lernten die Mentoren auch wertvolle Lektionen. „Ich habe so viel Freude daran, mit den Schülern zu arbeiten“, sagte Kelly. „Meine Zeit mit ihnen war eine großartige Möglichkeit, meinen Tag zu unterbrechen und etwas Gutes zu tun. Ich empfehle dringend, Mentor zu werden. Sie werden einige großartige Kinder kennenlernen, und selbst wenn Sie nur einen Einfluss auf einen Schüler haben, kann dies einen langfristigen und lebensverändernden Einfluss auf diesen Schüler haben. Es ist sehr lohnend.“

Kat Abner, Social Purpose Program Manager bei Yum! Brands, arbeitete auch als Mentor. Sie war beeindruckt von den Schülern aus Shawnee. „Mentor zu sein ist ein Geschenk. Sie werden so viel von den Schülern gewinnen – Perspektiven auf das Leben einer anderen Generation und ein tieferes Verständnis Ihrer eigenen Stärken und Schwächen. Außerdem geben Sie vor allem etwas zurück, indem Sie junge Menschen auf ihrem persönlichen und beruflichen Weg ermutigen.“ 

Die CBA wird ihr Mentoring-Programm im Schuljahr 2022-23 auf alle JCPS-Schulen ausweiten. Wir suchen talentierte und serviceorientierte Menschen als Mentoren. Wenn Sie bereit sind, das Leben eines Studenten zu verändern, indem Sie als Mentor, Tutor oder Sponsor dienen, kontaktieren Sie uns bitte unter cbabiz@louisville.edu.

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