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Neue Mitarbeiter

10. September 2019 Jim Warner
Neue Mitarbeiter fallen 2019

Um den Erfolg der Schüler zu gewährleisten, müssen Sie die Feinheiten einer automatischen Automatikuhr verstehen. Auf der Oberfläche des Zifferblatts sehen wir Form und Funktion in der synchronen Bewegung der Uhr
Stunden-, Minuten- und Sekundenzeiger. Wenn Sie die Uhr umdrehen, wird die wahre Größe des Vorgangs sichtbar. Da die Hauptfeder, das Zahnrad und die Spirale alle in einem mechanisierten Walzer arbeiten, wird die wahre Schönheit einer Uhr durch die Komplexität des Uhrwerks in Frage gestellt. Während die Professoren und Ausbilder die wohl sichtbarste Auswirkung auf eine akademische Karriere haben, ist es das Personal (das oft außerhalb der Sicht des Klassenzimmers arbeitet), das den Tanz der Tage orchestriert, besser bekannt als ein weiteres Schuljahr. Die Reduzierung des Personals auf Getriebe und Mechaniker unterbietet jedoch ihre individuellen Talente und das, was sie an das College bringen. Die besten LEAPs werden wie am Schnürchen geplant und präzise ausgeführt. Begrüßen Sie mit uns die neuen Gesichter des College of Business:

Jennifer E. Applebee
Praktikumskoordinator

Jennifer arbeitete zuletzt drei Jahre an der Purdue University in der Abteilung Executive Education Programs als Programm- und Marketingmanagerin. In dieser Funktion vermarktete, rekrutierte und verwaltete Jennifer unabhängig voneinander zwei Programme für Weiterbildungszertifikate und vermarktete und rekrutierte sie für ein drittes Programm für Weiterbildungszertifikate. Sie hat einen Abschluss in Management von Penn State Behrend und studiert derzeit Human Resource Management an der Colorado State University Global. In Kürze wird sie einen MBA von der University of Louisville erwerben.

Shannon Jenkins
Programmassistentin, Sr.

Shannon Jenkins war über ein Jahrzehnt in der Kommunikation tätig, darunter sieben Jahre als Medienplaner und Einkäufer bei Kleier Communications sowie für das Landscape Architecture Magazine. Sie hat die letzten 17 Jahre als Mutter zu Hause verbracht, bevor sie zu uns ins Dekanat kam. Shannon hat einen Bachelor of Science mit einem Schwerpunkt Marketing der Indiana University Southeast.

Michael Legendre
Akademischer Berater

Michael Legendre tritt in die Reihen des Reinhardt Academic Center ein, nachdem er vier Jahre lang Studenten beraten und das Honors Thesis-Programm am Ogden Honors College der Louisiana State University koordiniert hatte. Michael hat einen BA in Spanisch von der LSU und einen MA in Lateinamerikastudien von der Tulane University. Zuvor unterrichtete er Spanisch- und Kulturkurse an zwei Gymnasien in Süd-Louisiana, bevor er eine Stelle in der Hochschulbildung antrat.

Stephen Swan
Recruiting Manager für Graduiertenprogramme

Stephen Swan kommt vom Center College zu uns, wo er in den letzten sechs Jahren als stellvertretender Direktor des Centers for Global Citizenship tätig war. Er hat acht Jahre in der internationalen Bildung gearbeitet - hauptsächlich mit der Verwaltung des internationalen Studiendienstes und der Programmplanung, die auf die internationale Rekrutierung, Akkulturation und Internationalisierung von Studierenden ausgerichtet sind. Stephen erwarb seinen BA in Politikwissenschaften an der University of Louisville und seinen MS in internationalen Beziehungen an der Troy University.

Thomas Teague
Career Counselor

Vor seiner Tätigkeit als Karriereberater war Thomas Teague über vier Jahre als akademischer Berater und sechs Jahre als Berater für Auslandserziehung tätig - zuletzt an der University of Kentucky. In diesen Funktionen arbeitete er intensiv mit Hochschulangehörigen und externen Akteuren zusammen, um Dienstleistungen zur persönlichen, akademischen und beruflichen Unterstützung der Studierenden zu entwickeln und umzusetzen. Er hat einen BA in französischer Sprache und Literatur von der North Carolina State University und einen MS in College-Personal von der University of Tennessee. Thomas macht gerade seinen Ph.D. an der University of Kentucky in Bildungspolitik und Evaluation, mit Zertifikaten in International Education and Research Methods.

Ning Xie
International Recruiting Manager

Ning unterrichtete sechs Jahre lang Bachelor-Kurse an der University of Maryland, während sie promovierte. Sie unterrichtete in den Fächern Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikationstheorie und Öffentlichkeitsarbeit. Ning hat in China als Dozent und Berater für Auslandsstudien, als Dolmetscher und als Radioprogramm-Moderator bei einem Provinzradiosender gearbeitet. Sie verfügt auch über ein Abschlusszertifikat (das Äquivalent eines Doktoranden) in Bildungsstatistik mit umfangreichen Arbeiten zur Modellierung von Strukturgleichungen. Sie absolvierte ihren Bachelor in China.

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