Führung jetzt navigieren

Karen Freberg, PhD
Direktor der Studentenagentur The Bird's Nest
Universität von Louisville

Karen Freberg ist Professorin für Strategische Kommunikation an der University of Louisville, wo sie in den Bereichen Social-Media-Strategie, Öffentlichkeitsarbeit und Krisenkommunikation lehrt, forscht und berät. Sie ist außerdem die neue Direktorin von The Bird's Nest, einer Full-Service-Studentenagentur, die sich auf strategische Kommunikation und soziale Medien an der University of Louisville konzentriert. Freberg ist auch ein preisgekrönter Autor und hat mehrere Bücher geschrieben, darunter Social Media für strategische Kommunikation: Kreative Strategien und forschungsbasiert Anwendungen und Public Relations entdecken: Eine Einführung in kreative und strategische Praktiken.

Bobby Garrett, PhD
Beigeordneter Dekan für Fakultätsangelegenheiten
Direktor, Forcht Center for Entrepreneurship
Universität von Louisville

Robert Garrett ist Brown & Williamson Professor of Entrepreneurship an der University of Louisville, Associate Dean for Faculty Affairs und Direktor des Forcht Center for Entrepreneurship. Er trat dem College im Jahr 2013 bei und unterrichtet Kurse in Entrepreneurship und Strategie. Zuvor lehrte er an der Oregon State University, wo er als Family Business Researcher of the Year ausgezeichnet wurde. Sein Hauptforschungsschwerpunkt liegt im Corporate Entrepreneurship, und seine Artikel sind in renommierten Entrepreneurship-Zeitschriften erschienen, darunter Journal of Business Venturing, Theorie und Praxis des Unternehmertums und Zeitschrift für strategisches Unternehmertum.

Kathy Gosser, PhD
Lecker! Assistenzprofessor für Franchise-Management-Praxis
Direktor, Yum! Zentrum für globale Franchise-Exzellenz
Universität von Louisville

Kathy zog sich im August 2019 nach 35 Jahren von KFC (YUM! Brands) zurück; Ihre letzte Rolle war Direktorin für Lernen und Organisationsentwicklung und Vorsitzende der KFC Foundation. Sie trat sofort eine neue Stelle an der University of Louisville an und nutzte ihre Erfahrung im Bereich Lernen und Franchising. Sie leitet jetzt das Franchise Management Certificate-Programm, ein asynchrones Online-Programm, das sich auf alle kritischen Elemente des Franchising konzentriert. Sie hat dieses einzigartige Modell mitgestaltet, das die Raffinesse von Corporate eLearning mit akademischen Prinzipien und Modalitäten kombiniert. Das Programm startete Anfang 2019. Kathy unterrichtet auch Kurse in der Managementabteilung, beginnend mit einem Kooperationskurs.

Raymond Green, EdD
Exekutivdirektor der Undergraduate-Programme
Hochschule für Wirtschaft, Universität von Louisville

Raymond Green ist der erste Executive Director of Undergraduate Programs für das College of Business der University of Louisville und beaufsichtigt Rekrutierung, Zulassungen, Stipendien, Orientierung, Lerngemeinschaften, Micro-Credentialing, Studentenerfolg, Beratung, Mentoring, Tutoring, Studentengruppen und Praktika /genossenschaften. Raymond hat Kurse in Personalwesen und Führung am College of Business unterrichtet und lehrt auch Führung an der University of Virginia School of Continuing Studies. Früher war Raymond Schulleiter und Banddirektor.

DeVone Holt
Chief External Affairs Officer
Goodwill Industries

DeVone Holt ist eine erfahrene Führungskraft mit fast 30 Jahren Erfahrung als Markenmanager, strategischer Kommunikator und Kulturschaffender. Seine Arbeit umfasst vielfältige Erfahrungen mit gemeinnützigen Organisationen, Bildungseinrichtungen und der Personalentwicklungsbranche. Derzeit ist DeVone Chief External Affairs Officer bei Goodwill Industries of Kentucky, wo er die Funktionen Marketing, Kommunikation, Werbung, Fundraising, Regierungsangelegenheiten und Öffentlichkeitsarbeit leitet. Er fungiert auch als Superintendent von Kentuckys erster High School für Erwachsene, die Goodwill 2022 eröffnete.
Zuvor war er als National Director of Customer Engagement für ResCare Workforce Services und Special Assistant des Superintendent der Jefferson County Public Schools tätig. Als Unternehmer gründete er die Urban Insight Agency, um Unternehmen dabei zu helfen, Investitionen in urbane Märkte zu maximieren, und veröffentlichte sein Buch Hip-Hop Slop: The Impact of a Dysfunctional Culture, das zur Pflichtlektüre für College-Studenten im ganzen Land wurde.

Ryan Quinn, PhD
Lehrstuhl für Management und Entrepreneurship
Akademischer Leiter, Projekt zu positiver Führung
Stellvertretender Dekan für Innovation & Strategie
Außerordentlicher Professor, Unternehmertum
Universität von Louisville

Die Forschung von Ryan Quinn untersucht Themen wie Führung, organisatorische Veränderungen, Lernen, Gespräche, Flow und Mut. Seine Arbeiten wurden in Zeitschriften wie z Verwaltungswissenschaft vierteljährlich, Academy of Management Review, Organization Science, Academy of Management Discoveries und Social Media, und er ist auch Co-Autor des Buches, Aufzug: Der grundlegende Zustand der Führung.

Stefan Reily
CEO, IMC-Lizenzierung

Stephen Reily ist Rechtsanwalt, Unternehmer und Bürgerrechtler in Louisville, Kentucky. Nach seiner Tätigkeit am Obersten Gerichtshof der USA und seiner Tätigkeit als Rechtsanwalt gründete er IMC Licensing, einen weltweit führenden Anbieter von Markenlizenzen, der über 6 Milliarden US-Dollar an Konsumgüterumsätzen für die von ihm vertretenen Fortune-500-Marken generiert hat. Er ist auch Mitbegründer von Curated Media, gegründet auf der Prämisse, dass Menschen mächtiger sind als Algorithmen; sein Flaggschiff ist die superkuratierte Mode- und Schönheits-App Clickher. Als Sammler und Kunstmäzen folgte er 2017 einem Ruf, Direktor des Speed ​​Art Museum in Louisville zu werden, und leitete die Institution mehr als vier Jahre lang unter der neuen Mission, „alle einzuladen, Kunst für immer zu feiern“.

Danita Taylor, ICF-PCC, SHRM-SCP
CEO, LeaderShift-Coaching

Danita Taylor ist Absolventin der University of Louisville. Sie verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Betriebsmanagement, Training und Coaching in Geschäftsbereichen wie Call Center, Banken, Fertigung, Gastgewerbe, Militär, Wissenschaft, Regierung und Gesundheitswesen. Sie hat eine Leidenschaft für die Arbeit mit Führungskräften, die ihnen helfen, ein größeres Selbstbewusstsein zu erlangen, Gespräche ohne Konfrontationen zu führen, Ängste und einschränkende Überzeugungen zu überwinden und dauerhafte Transformationsergebnisse zu erzielen.
Danita ist derzeit im Vorstand der International Coaching Federation Ohio Valley Chapter als Vizepräsidentin und als Membership Chair im Louisville Chapter der Society for Human Resources (LSHRM) tätig.