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Karriere gestalten

5. Oktober 2020 Jim Warner

Wenn es darum geht, Fähigkeiten aufzubauen und anderen zu helfen, ihre Karriere zu verbessern, weiß Goodwill Industries aus Kentucky, wie wichtig es ist, die richtigen Leute in Ihrer Ecke zu haben. Der Aufbau von Möglichkeiten für andere steht im Mittelpunkt der Mission von Goodwill und spiegelt sich in der Arbeit ihres Finanzchefs Mark Hohmann wider.

Mark erwarb seinen Master of Business Administration mit Schwerpunkt Entrepreneurship (IMBA16) an der University of Louisville. Bevor er zu Goodwill kam, war der gebürtige Bostoner Finanzvorstand der Spalding University sowie Direktor für Finanzen und Betrieb an der St. Francis High School. Er wurde von 2014 zum CFO des Jahres ernannt Louisville Business First.

Erzählen Sie uns von Ihrer Arbeit bei Goodwill. Was bedeutet es für Sie, CFO für eine gemeinnützige Organisation zu sein, die Menschen dabei hilft, in Beschäftigung und Unabhängigkeit einzudringen?

Ich bin dafür verantwortlich, agenturweite Initiativen im Zusammenhang mit den strategischen Planzielen voranzutreiben, indem ich die Teams für Finanzen, Einrichtungen, Informationstechnologie und Risikomanagement leite. Meine Teams stellen sicher, dass die Finanzprüfungen sauber sind und die Finanzberichte an unseren Vorstand und andere Interessengruppen klar sind.

Wir sind auch dafür verantwortlich, Software zur Lösung von Geschäftsproblemen und Schulungen einzusetzen, um die Sicherheit von mehr als 1,500 Mitarbeitern zu gewährleisten. Unser Einrichtungsteam erwirbt das Land, baut neue Geschäfte und unterhält alle 80 Einrichtungen auf einem Gebiet von 300 Meilen. Jedes Mal, wenn ich an einem Goodwill-Abschluss für eine Person teilnehme, die in schwere Zeiten geraten ist oder aus dem Strafrechtssystem wieder in die Gesellschaft eintritt, wird mein „Warum“ beantwortet. Ich glaube, dass jeder eine zweite Chance verdient, insbesondere diejenigen unter uns, die einen Fehler gemacht haben, ihre Zeit gedient haben und ein aktives Mitglied unserer Gesellschaft werden wollen.

Anfang dieses Jahres wurden Sie von anerkannt Geschäft zuerst als einer der Top-Finanzführer in der Region Louisville. Was bedeutet diese Auszeichnung für Sie?

Ich bin sehr dankbar für diese Auszeichnung, aber ohne die Geduld, Liebe und Unterstützung meiner Frau Julie Hohmann hätte ich es nicht geschafft. Sie ist außerdem UofL-Alaun und 14-jährige Mitarbeiterin von UofL REACH. Es bedeutet auch, dass ich ein großartiges Team leite und in vielen Fällen talentierte Personen erkenne oder rekrutiere und sie in die richtigen Positionen bei Goodwill befördere. Ich bin dankbar, dass Goodwill sein Profil geschärft hat, insbesondere für Schlüsselprojekte wie einen Opportunity-Campus in West Louisville.

Was war der größte Gewinn aus Ihrer Zeit im MBA-Programm von UofL?

Ich war Teil der IMBA16-Kohorte am College of Business, in der viele talentierte Personen erfolgreiche Unternehmen gegründet und geführt und ihre Karriere vorangetrieben haben. Zusätzlich zum Erlernen, wie man schnell einen „Pitch“ zusammenzieht und kurz und bündig liefert, ohne über die Zeit zu gehen (Danke, Professor Van Clouse). Ich habe es wirklich geliebt, Teil jedes Teams zu sein. Ich bin immer noch mit meinem Team in Kontakt. Das Fünf Kräfte. Ich habe von diesen engen Beziehungen profitiert und bin mehr als glücklich, jeden zu unterstützen, mit dem ich zur Schule gegangen bin. Es gibt eine besondere Bindung, die nur durch dieselbe Kohorte geht und zusammen ins Ausland nach Dubai und Istanbul reist!

Sie waren Gastredner für unsere CAMP 100-Klasse. Warum geben Sie dem College of Business etwas zurück?

Ich bin der festen Überzeugung, dass "je mehr Sie geben, desto mehr erhalten Sie". Ich weiß, dass ich von den unterschiedlichen Perspektiven der Redner in meiner Führungsklasse profitiert habe. Ich habe den Vorteil, Teil einer großen, professionell geführten gemeinnützigen Organisation zu sein, und vielleicht können diese Erfahrungen dazu beitragen, die Karriere neuer Studienanfänger im COB zu gestalten. Ich verbringe auch viel Zeit damit, den Schülern zuzuhören und sie zu fragen, was sie tun möchten und wohin sie gehen möchten.

Welchen Rat hätten Sie für unsere Absolventen, wenn sie sich auf den Weg vom College of Business machen?

Sie haben bereits einige ziemlich erstaunliche Dinge getan, die nur mitten in einer Pandemie bis zum Abschluss fortbestehen, wie sie fast alle von uns noch nie gesehen haben. Ich möchte etwas mitteilen, das ein Kollege von mir kürzlich geteilt hat - Die 3 Ps. Sie sind Position, Beharrlichkeit, und Professionalismus.

  • Versetzen Sie sich in die Position erfolgreich sein. Sie haben mit der Teilnahme an UofL bereits einen großen Schritt getan.
  • Das Festhalten am Abschluss ist eine anspruchsvolle Lektion in Beharrlichkeit.
  • Und bleibe Professional während Sie Ihre Erfahrungen am Arbeitsplatz durchgehen.

Bleiben Sie auch in Kontakt, auch wenn es einmal im Jahr mit Ihren Klassenkameraden ist! Diese Erfahrung ist etwas Besonderes und es gibt wahrscheinlich ein paar Freundschaften, die Ihnen ein Leben lang erhalten bleiben.

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