Der Zusammenhang zwischen Teamvielfalt der Revisionsstelle und Revisionsqualität

Abstrakt

Umfragen und Feldstudien haben ergeben, dass leistungsstarke Teams vielfältige Teams sind. Vielfältige Teams schätzen unterschiedliche Perspektiven und fördern die Beteiligung der Teammitglieder durch psychologische Sicherheit, was zu einer höheren Teamleistung führt. In diesem Papier wird argumentiert, dass die Teamvielfalt ein Merkmal auf Büroebene ist, das sich von anderen Merkmalen unterscheidet, die in der früheren Prüfungsliteratur untersucht wurden, und die einen inkrementellen Einfluss auf die Prüfungsqualität hat. Ich finde einen positiven Zusammenhang zwischen Teamvielfalt und Prüfungsqualität, der gegenüber anderen Prüfungsstellen- und Mandantenmerkmalen kontrollierbar ist. Darüber hinaus ist diese positive Assoziation bei komplexeren und nicht routinemäßigen Prüfungsaufträgen stärker. Diese Ergebnisse sollten für Aufsichtsbehörden von Interesse sein, die regeln, wie die Wirtschaftsprüfungsbranche weltweit Talente anzieht und bindet. Darüber hinaus sollten diese Feststellungen für Prüfungsausschüsse, die Entscheidungen über die Auswahl von Prüfern treffen, sowie für Investoren und Wirtschaftsprüfer, die sich für die Beziehung zwischen dem Personal des Prüfungsteams und der Prüfungsqualität interessieren, aufschlussreich sein.