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Trish Candler

Ausbilder, Executive Education
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-Biografie

Trish Candler verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung im Lern- und Entwicklungsbereich. Ihre Schwerpunkte sind Organisationsentwicklungsstrategien, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung. Ihre Expertise umfasst das Coaching von Führungskräften und Teams, den Einsatz von Assessments für Selbstbewusstsein und berufliches Wachstum, die Erstellung maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme und die Unterstützung von Führungskräften beim Aufbau einer starken Talentpipeline. Trish ist für DISC, treibende Kräfte und emotionale Intelligenz zertifiziert und verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Moderation von Teamsitzungen, um individuelle Fähigkeiten zu verbessern, die Zusammenarbeit zu unterstützen und die Teameffektivität zu maximieren. Für Teams und Führungskräfte, die durch tieferes Selbstbewusstsein nach Authentizität streben, ist Trish eine von der International Enneagram Association akkreditierte Fachkraft und verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung im Unterrichten von Enneagramm in einem geschäftlichen Umfeld.

Trish hat viele kundenspezifische Personalentwicklungsprogramme entwickelt und unterstützt, die geschäftsspezifisch und kompetenzorientiert sind. Ein Business-Strategie-Programm wurde von der Association for Talent Development international für herausragende Leistungen in der Praxis anerkannt. Trish hat auch ein internes Business-Coaching-Programm entwickelt und unterstützt, mit einem unternehmensspezifischen Coaching-Rahmen, der von der Worldwide Association of Business Coaches international akkreditiert wurde. Als Business Coach verfügt Trish über zwei Coaching-Zertifizierungen der Worldwide Association of Business Coaches: Registered Corporate Coach™ (RCC™) und Chartered Business Coach™ (ChBC™).

Trish war in mehreren Führungspositionen bei der Louisville Society for Human Resource Management (LSHRM) tätig, unter anderem als Präsidentin und Programmdirektorin. Derzeit arbeitet sie mit LSHRM im Compassion Reset Advisory Committee zusammen, einer kontinuierlichen Anstrengung, um Akte des Mitgefühls am Arbeitsplatz und in der Gemeinschaft auszunutzen. Sie hat an Panels auf Branchenkonferenzen teilgenommen, mehrere Artikel über Mitarbeiterschulung und -entwicklung geschrieben und wurde von anerkannt Louisville Business First als die Top 20 der Personalabteilung in Louisville, Kentucky. Sie ist Mitglied und Certified Senior Professional der Society for Human Resource Management (SHRM-SCP). Sie hat einen Bachelor of Business Administration von der Northwood University und einen Master of Arts in Spiritualität von der Bellarmine University.

Bildungswesen

  • BBA (Betriebswirtschaft) Northwood University
  • MA (Spiritualität) Bellarmine University
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