Social Media. Oktober 30, 2020
Ryan W. Quinn, PhD
Assoziierter Professor, akademischer Direktor des Projekts für positive Führung, Management und Unternehmertum
Hochschule für Wirtschaft, Raum 371
(502) 852-4873
Bildung
- PhD (Organisationsverhalten und Personalmanagement) University of Michigan
- BS (Statistik) Brigham Young University
Forschung & Publikationen
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Positive Emotionen, instrumentelle Ressourcen und Entwicklung des Organisationsnetzwerks: Theoretisierung durch Simulationsforschung -
Wie hast du das gemacht? Erkundung der Motivation, aus dem außergewöhnlichen Erfolg anderer zu lernen Academy of Management Discoveries. Februar 28, 2020 -
Leistungssteigerung: Wann lernen Mitarbeiter aus den Erfolgsgeschichten anderer? Journal of Organizational Effectiveness: Menschen und Leistung. Februar 1, 2019 -
Warum Sie die schlechten Leistungen der Leute nicht kennzeichnen sollten Harvard Business Review . September 14, 2016 -
Change Management und Leadership Development müssen ineinander greifen Harvard Business Review . Januar 1, 2016
