Academy of Management Discoveries. Februar 28, 2020
Ryan W. Quinn, PhD
Assoziierter Professor, Management
Hochschule für Wirtschaft, Raum 371
(502) 852-4873
Hochschul- und Universitätsbibliotheken
- PhD (Organisationsverhalten und Personalmanagement) University of Michigan
- BS (Statistik) Brigham Young University
Auszeichnungen & Ehrungen
Auszeichnung für herausragenden Beitrag zur Organisationsentwicklung, 2012
Benediktiner-Universität
Auszeichnung für außerordentliche Verdienste um das Editorial Review Board, 2005-06, 2008-11
Organisationswissenschaft
CMA-Zentrum für Innovation Visiting Fellow, 2011
Simon Frasier Universität
Rensis Likert-Preis, 2006
University of Michigan
Auszeichnung für hervorragende Rezensenten, 2014-2015
Academy of Management Review
Forschung & Publikationen
-
Wie hast du das gemacht? Erkundung der Motivation, aus dem außergewöhnlichen Erfolg anderer zu lernen -
Leistungssteigerung: Wann lernen Mitarbeiter aus den Erfolgsgeschichten anderer? Journal of Organizational Effectiveness: Menschen und Leistung. Februar 1, 2019 -
Warum Sie die schlechten Leistungen der Leute nicht kennzeichnen sollten Harvard Business Review . September 14, 2016 -
Change Management und Leadership Development müssen ineinander greifen Harvard Business Review . Januar 1, 2016 -
Aufzug: Der grundlegende Zustand der Führung San Francisco: Berrett-Koehler. Februar 9, 2015
