IEEE-Transaktionen zum Engineering Management. März 10, 1998
Reginald A. Bruce, PhD
Assoziierter Professor, Management & Entrepreneurship
Hochschule für Wirtschaft, Raum 370
(502) 852-4682
Bildung
- PhD (Organisationspsychologie) Universität von Michigan
- BA (Psychologie) Universität von Kalifornien-Irvine
Auszeichnungen & Ehrungen
Hervorragender Forscher, Hochschule für Wirtschaft und öffentliche Verwaltung, 1994-95
Universität von Louisville
Herausragender Forscher, Managementabteilung, 1994-95
Universität von Louisville
Befördert zum Associate Professor bei Tenure, 1997
Universität von Louisville
Forschung & Publikationen
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Dem Marktführer in Forschung und Entwicklung folgen: die gemeinsame Wirkung von untergeordnetem Problemlösungsstil und Beziehungen zwischen Führungskräften und Mitgliedern auf innovatives Verhalten -
Entscheidungsstil: Entwicklung und Bewertung einer neuen Maßnahme Pädagogische und psychologische Messung. Oktober 1, 1995 -
Vielfalt und Gemeinsamkeiten von Karriereübergängen: Louis 'Typologie überarbeitet. Journal of Vocational Behaviour. August 1, 1994 -
Transformationsführung in US-Gemeinden: Eine Erweiterung früherer Forschungen (In Kürze)
