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Nikki R. Lanier

Mitglied des Beirats
502-309-7589
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-Biografie

CEO von Harper Slade Racial Equity Advisory
International anerkannter Stratege für Arbeitskräfte und Rassengerechtigkeit

Nikki Lanier ist CEO von Harper Slade, einer Beratungsfirma für Rassengerechtigkeit, die sich darauf konzentriert, Organisationen und Gemeinden dabei zu helfen, Gerechtigkeit für einige und Gleichberechtigung für alle zu fördern. Eine erfahrene Führungskraft mit über 25 Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Bank-, Arbeits- und Arbeitsrecht, Tarifverhandlungen, Personalwesen und Landesregierung. Als CHRO für den privaten und öffentlichen Sektor, der in einer Vielzahl von HR-Disziplinen versiert ist, hat Nikki Erfahrung in der Verwaltung von Operationen an mehreren Standorten, der Sicherstellung der Einhaltung aller Bundes- und Landesarbeitsgesetze und der Anwendung umfassender Ansätze, die die Prioritäten des Humankapitals effektiv mit der gesamten Unternehmensstrategie in Einklang bringen.

Nikki ist eine kollaborative Führungskraft, die sich darin auskennt, synergetische Teams in multikulturellen und funktionsübergreifenden Umgebungen aufzubauen. Als Veteranin des Executive Management Committee mit Standort- und funktionaler Führungsverantwortung bei der Federal Reserve Bank, Philip Morris USA, Georgia Pacific, ADP, Charter Schools USA und dem größten Community College-System des Landes, Maricopa Community Colleges, ist Nikki eine geschickte Abteilungsleiterin mit leitete Teams in einer Reihe von Umgebungen, darunter Produktion, Regierung, Hochschulbildung, Personalberatung, Gesundheitswesen, K-12 und Zentralbanken.

Als 3x CHRO hat Nikki einen beschleunigten kulturellen Wandel vorangetrieben, innovative Organisationsentwicklung, strategische Planung, Mitarbeiterbeziehungen, gesellschaftliches Engagement und Partnerschaften, Schulung und Entwicklung, Nachfolgeplanung, Rekrutierung und Bindung sowie Arbeitsverhandlungen geschaffen und umgesetzt, die alle darauf ausgerichtet sind, eine starke operative Geschäftstätigkeit zu fördern Ergebnisse. Als vollendete Führungspersönlichkeit hat Nikki HR-Abteilungen mit mehr als 200 HR-Praktikern geleitet, die bis zu 33,000 Mitarbeiter betreuen. Ausgehend von ihrem kritischen, abstrakten und linearen Denkstil hat sie weitreichende und richtungsweisende Veränderungen in den Abteilungen gemeistert.

Nikki ist stark in der Gemeinschaft engagiert und hat in mehr als 25 gemeinnützigen Gremien, Kommissionen und Bürgerkomitees mitgewirkt. Durch ihre Arbeit und ihre starken Mitgliedschaften im lokalen und nationalen Vorstand ist sie weithin als versierte Vordenkerin und überzeugende Keynote- und Plenarrednerin zu Themen im Zusammenhang mit progressiven HR-Strategien, transformativer Führung, organisatorischer Effektivität, gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Entwicklung, wirtschaftlicher Bildung und Weiterentwicklung anerkannt Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Antirassismus, sowohl in Unternehmen als auch in der Zivilgesellschaft. Ihre Ratschläge und Ratschläge wurden von Gouverneuren, Bürgermeistern, Kandidaten für gewählte Ämter, Führer der Federal Reserve und College-Präsidenten gesucht.

Nikki hat einen Juris Doctor der University of Miami School of Law, einen Bachelor-Abschluss in Journalismus der Hampton University und ein Zertifikat in Tarifverhandlungen von der School of Industrial and Labor Relations der Cornell University. Sie ist außerordentliche MBA-Professorin für das University of Louisville College of Business, wo sie auch Mitglied des Beirats ist.

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