
Minjie Huang, PhD
Assistenzprofessor, Finanzen-Biografie
Dr. Minjie Huang ist Assistenzprofessorin für Finanzen an der University of Louisville. Seine Forschung liegt in den Bereichen Executive Compensation, Corporate Culture, Investments und Behavioral Finance. Er hat Forschungspreise gewonnen, darunter den Faculty Research Excellence Award (University of Louisville), den Fubon Paper Award (Taiwan Finance Association), den John O. Tollefson Best Paper Award (University of Kansas) und den Semifinalisten für das beste Paper in Corporate Finance (x3, Finanzverwaltungsverband). Seine Arbeit wurde in Medien wie dem Wall Street Journal vorgestellt und in führenden Fachzeitschriften für Finanz- und Rechnungswesen veröffentlicht, wie z Journal of Banking & Finance, Journal of Corporate Finance, Journal of Financial Intermediation, funktioniert Zeitgenössische Buchführungsforschung.
Bildung
- PhD (Finanz-) Universität von Kansas
- MS (Finanz-) Universität von Texas in Austin
- MS (Management) Universität von Florida
- BE (Materials Science & Engineering) Zhejiang Universität
Auszeichnungen & Ehrungen
Universität von Louisville
Universität von Louisville
Financial Management Association
Taiwanischer Finanzverband
University of Kansas
Aktuelle Forschung & Veröffentlichungen
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CEO-Incentive-Ausrichtung: Intensität und Zeithorizont Zeitschrift für Rechnungswesen, Ethik und öffentliche Ordnung. Dezember 1, 2022 -
Dauer der Vorstandsvergütung und Fälligkeitsstruktur der Unternehmensschulden Zeitschrift für Unternehmensfinanzierung. April 1, 2022 -
Kurzfristige CEO-Vergütung in spekulativen Märkten: Ein kontrolliertes Experiment Zeitgenössische Buchführungsforschung. März 1, 2021 -
Technologie-Spillover und die Dauer der Vorstandsvergütung Zeitschrift für Banking & Finance. Juni 11, 2021 -
Die externen Effekte der Bankmanagergehälter: Liquiditätsschaffung und systemisches Risiko Zeitschrift für Finanzintermediation. Juni 10, 2021