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Manju Ahuja, PhD

Frazier Family Professor für Computerinformationssysteme, Informationssysteme, Analytik und Betrieb
Hochschule für Wirtschaft, Raum 384
+502 (852) 4678-XNUMX
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-Kindermatratze

Manju Ahuja ist Frazier Family Chair für Informationssysteme an der Universität von Louisville. Zuvor hatte sie Fakultätspositionen an der Kelley School of Business (Indiana University), der Florida State University und der Pennsylvania State University inne. Dr. Ahuja wurde von einer Vielzahl von Quellen zu den 100 besten Forschern auf dem Gebiet der Informationssysteme weltweit gezählt (z. B. 27. unter den Forschern, die in den drei besten Zeitschriften für Informationssysteme für den Zeitraum 2017-2019 veröffentlicht haben).

Dr. Ahuja ist derzeit Senior Editor bei Informationssystemforschung. Sie war Senior Editor bei der MIS Quarterly (2014-2017) und die Zeitschrift für AIS (2017-2019). Sie erhielt 2020 einen Lifetime Achievement Award von der OCIS-Abteilung der Academy of Management. Von 2010 bis 12 war sie Abteilungsleiterin und Programmleiterin für diese Abteilung.

Dr. Ahuja hat vier NSF-Zuschüsse in Höhe von über 2,000,000 USD für ihre Forschung zu Fragen der IT-Belegschaft erhalten. Ihre Publikationen erschienen in Zeitschriften wie MIS Quarterly, Management Science, Informationssystemforschung, Organization Science, Journal of Management, Europäisches Journal für Informationssystemeund Zeitschrift für MIS. Sie ist aktiv an der Erforschung von Themen im Zusammenhang mit Auswirkungen und Nutzung von IT, Innovation, virtuellen Communities und Teams, KI-Ethik und Zukunft der Arbeit beteiligt. Ihre Forschung wurde von Veröffentlichungen zitiert, darunter die Wall Street Journal, New York Times Times of Indiaund Computerworld.

Bildung

  • PhD (Management Information Systems) Universität von Pittsburgh
  • MBA (Management Information Systems) Pace Universität
  • BS (Marketing) Indore University, Indien

Auszeichnungen & Ehrungen

Lifetime Achievement Award, Akademie für Management (2020)

Diese Auszeichnung würdigt den nachhaltigen Beitrag eines Einzelnen zur AoM / OCIS-Community durch bedeutende Führungsrollen sowie wissenschaftliche Wirkung und Einflussnahme. Ahuja war für die OCIS-Abteilung in verschiedenen gewählten Führungspositionen tätig, darunter als Vorsitzender für Workshops zur beruflichen Weiterentwicklung, als Vorsitzender des Promotionskonsortiums (2008-2009), als Vorsitzender des Programms (2009-2010) und als Vorsitzender der Abteilung (2011-2012). Darüber hinaus war sie am Wachstum und der Entwicklung der OCIS-Community beteiligt, indem sie Junior- und Senior-Wissenschaftler sowie Doktoranden betreute. Ihre frühen Stipendienbeiträge drehten sich um Online-Communities und virtuelle Teams. In den letzten zehn Jahren wurden ihre Forschungsbereiche um Work-Life-Balance und Remote-Arbeit, Gender-Themen in der IT, Zukunft der Arbeit, Kommunikationsmedien sowie Nutzung und Auswirkungen mobiler Technologien erweitert.

1 Million US-Dollar Zuschuss der National Science Foundation (2019)

Das ADVANCE-Anpassungsprojekt der Universität von Louisville mit dem Titel „Fortschritt durch gesunde Befähigung, Vernetzung und Sensibilisierung“ (ATHENA) zielt darauf ab, Strukturen zur Verbesserung der Gerechtigkeit für die MINT-Fakultät zu schaffen. Das Projekt wird zur Schaffung eines ATHENA-Zentrums für MINT-Eigenkapital führen, das die institutionellen Kapazitäten von UofL in der MINT-Eigenkapitalforschung verbessern und dazu beitragen wird, die als effektiv erwiesenen ADVANCE Adaptation-Projektstrategien aufrechtzuerhalten.

Weltweites Forschungsranking Nr. 27, Verband der Informationssysteme (2019)

Ranking basierend auf Veröffentlichungen in den drei besten Zeitschriften für den Zeitraum 2017-2019.

Forschungspreis der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, UofL (2008, 2009, 2013, 2018, 2019)

Auszeichnung für allgemeine Exzellenz der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, UofL (2013)

Forschung & Publikationen

Lebenslauf

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