Manju Ahuja, PhD

-Biografie

Manju Ahuja ist Frazier Family Chair of Information Systems an der University of Louisville. Zuvor hatte sie Fakultätspositionen an der Kelley School of Business (Indiana University), der Florida State University und der Pennsylvania State University inne. Dr. Ahuja wurde von einer Vielzahl von Quellen zu den 100 besten Forschern auf dem Gebiet der Informationssysteme weltweit gewählt (z. B. Platz 27 unter den Forschern, die im Zeitraum 2017-2019 in den drei besten Zeitschriften für Informationssysteme veröffentlichten). Sie erscheint auf der Liste der 2 % besten Wissenschaftler der Stanford University.

Dr. Ahuja ist derzeit Senior Editor bei Informationssystemforschung. Sie war Senior Editor bei der MIS Quarterly (2014-2017) und die Zeitschrift für AIS (2017-2019). Sie war in anderen redaktionellen Funktionen bei mehreren führenden Zeitschriften tätig, darunter Management Information Systems Quarterly (Mitherausgeber, 2010-2013), Informationssystemforschung (Mitherausgeber, 2006-08) und Management Science (Gastredakteur).

Manju wurde 2021 zum Fellow der Association of Information Systems ernannt. Sie erhielt außerdem einen Lifelong Service Award der OCIS-Abteilung der Academy of Management für 2020. 2022 wurde sie für den Presidential Distinguished Faculty Award for Research der University of Louisville ausgewählt in den Sozialwissenschaften. Sie ist aktiv an der Forschung zu Themen im Zusammenhang mit IT-Arbeitskräften, KI-Ethik, Innovation und Unternehmertum im Zusammenhang mit IT, digitaler Transformation und Zukunft der Arbeit beteiligt.

Manju war Gastwissenschaftler an führenden Institutionen auf der ganzen Welt, darunter HEC (Paris), University of New South Wales (Sydney, Australien), Bocconi University (Mailand, Italien), National University of Singapore, University of California (Irvine), und der Universität von Hawaii in Manoa. Sie hat vier Stipendien der National Science Foundation in Höhe von insgesamt über 2,000,000 US-Dollar für ihre Forschung zu IT-Personalfragen erhalten. Ihre Forschung wurde von Publikationen wie zitiert Wall Street Journal, New York Times, Forbes, Times of India, London School of Economics Business Review, INSEAD Knowledge, Strategy+Business, ComputerworldUnd andere.