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Julijana Curcic

Programmkoordinator Sr., Executive Education
Hochschule für Wirtschaft, Raum 326E
(502) 852-5636
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-Biografie

Julijana beaufsichtigt alle Executive Education-Seminare und Zertifikatsprogramme. Sie führt auch die täglichen Geschäftsaktivitäten innerhalb der Abteilung.

• Das, was mir an meiner Arbeit am besten gefällt: Mit anderen Menschen interagieren und lernen, während ich anderen helfe, zu lernen.

• DiSC-Typ: i / S (der Berater)

• StärkenQuest: Empathie, Positivität, Anpassungsfähigkeit, Harmonie und Input.

• Lieblingszitat: „Die Wahrheit ist, dass es nichts Edles gibt, jemand anderem überlegen zu sein. Der einzige wirkliche Adel besteht darin, deinem früheren Selbst überlegen zu sein. “ - Whitney Young

• Wenn ich nicht um die Karten jubele, jubele ich um: die kroatische Fußballnationalmannschaft

Was ist DiSC, Myers-Briggs und StrengthsQuest?

Diese Persönlichkeitstests und Bewertungsinstrumente können Einzelpersonen oder Arbeitgebern helfen, persönliche Stärken zu erlernen oder Teamdynamiken zu realisieren. Viele Unternehmen verwenden diese Tools, um zu entscheiden, wen sie einstellen oder wie sie Arbeit an Teammitglieder delegieren. Sie können diese Bewertungen optimal nutzen, indem Sie Ihr Team auf eine gemeinsame Sprache ausrichten, damit es effektiver und erfolgreicher ist.