Organisationsmanagement. Januar 31, 2022
Carl Maertz, PhD
Professor, Management & Entrepreneurship
Hochschule für Wirtschaft, Raum 368
(502) 852-1011
Bildung
- PhD (Organisationsverhalten und Personalmanagement) Purdue University
- MS (Arbeits- / Organisationspsychologie) Indiana University - Purdue University Indianapolis
- AB (Psychologie) Wabash College
Auszeichnungen & Ehrungen
Best Paper Research Award, 2016
Psychologisches Bulletin
Auszeichnung der John Cook School of Business Research, 2006,2009,2012 & 2015
Saint Louis University
Auszeichnung der John Cook School of Business Service, 2008 & 2015
Saint Louis University
Thomas M. Knapp, SJ-Preis für hervorragende Fakultät, 2012
Saint Louis University
Aktuelle Forschung & Veröffentlichungen
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Weiterentwicklung von Theorie und Praxis zum Umgang mit dysfunktionaler Fluktuation: Entwicklung eines verbesserten Maßes für Fluktuationsgründe -
Eine Theorie der Verarbeitung von Konflikten zwischen Arbeit und Familie Journal of Vocational Behaviour. Juli 11, 2019 -
On-the-Job- und Off-the-Job-Einbettung beeinflussen die Beziehungen zwischen informeller Arbeitssuche und Fluktuation unterschiedlich Journal of Applied Psychology. Dezember 10, 2018 -
Über den Tellerrand hinaus suchen bei der kreativen Problemlösung: Die Rolle kreativen Denkens und des Fachwissens Zeitschrift für Wirtschaftsforschung. Dezember 1, 2017 -
Ein Risikomanagementmodell für die Erforschung von Expatriates in feindlichen Arbeitsumgebungen Internationale Zeitschrift für Human Resource Management. September 11, 2017