Direkt zum Inhalt

Julijana Curcic

Programmkoordinator Sr., Executive Education
Zimmer 213
(502) 852-5636
Zurück zu Alle Fakultäten / Mitarbeiter

-Kindermatratze

Julijana beaufsichtigt alle Executive Education-Seminare und Zertifikatsprogramme. Sie führt auch die täglichen Geschäftsaktivitäten innerhalb der Abteilung.

• Das, was mir an meiner Arbeit am besten gefällt: Mit anderen Menschen interagieren und lernen, während ich anderen helfe, zu lernen.

• DiSC-Typ: i / S (der Berater)

• StärkenQuest: Empathie, Positivität, Anpassungsfähigkeit, Harmonie und Input.

• Lieblingszitat: „Die Wahrheit ist, dass es nichts Edles gibt, wenn man jemand anderem überlegen ist. Der einzige wirkliche Adel besteht darin, deinem früheren Selbst überlegen zu sein. “- Whitney Young

• Wenn ich nicht gerade um die Karten jubele, jubele ich um die kroatische Fußballnationalmannschaft

Was ist DiSC, Myers-Briggs und StrengthsQuest?

Diese Persönlichkeitstests und Bewertungsinstrumente können Einzelpersonen oder Arbeitgebern helfen, persönliche Stärken zu erlernen oder Teamdynamiken zu realisieren. Viele Unternehmen verwenden diese Tools, um zu entscheiden, wen sie einstellen oder wie sie Arbeit an Teammitglieder delegieren. Sie können diese Bewertungen optimal nutzen, indem Sie Ihr Team auf eine gemeinsame Sprache ausrichten, damit es effektiver und erfolgreicher ist.

Chinesisch (vereinfacht)EnglischDeutschHindiRussisch