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Eine Nachricht des College of Business Diversity & Inclusion Committee

19 März 2021 Jim Warner
Eine Doppelbelichtung des Seitenprofils einer jungen asiatischen Frau mit der Skyline von Atlanta.

Das D & I-Komitee des College of Business trauert gemeinsam mit unseren Studenten, Mitarbeitern, Fakultäten und Alumni (AAPI) aus Asien, Amerika, Pazifik und Inselbewohnern sowie Menschen auf der ganzen Welt um die Opfer der sinnlosen Schießereien am Dienstag in Atlanta. Unabhängig von der Motivrhetorik, die diesen aktiven Fall umgibt, sind diese Morde nur die jüngsten in einem beunruhigenden Trend von Hassverbrechen gegen die AAPI-Gemeinschaft. Diese Eskalation der Gewalt hat aufgrund der Korrelation mit COVID-19 und der schädlichen Fehlinformation im Zusammenhang mit den Ursprüngen dieser Pandemie zu einer Zunahme der Sichtbarkeit geführt.

Darüber hinaus werden wir nicht schweigen und keine Maßnahmen ablehnen, die dazu dienen, eine Botschaft von Rassismus und Hass zu verbreiten. Wenn unsere Kardinalprinzipien unsere Gemeinschaft und unser Handeln wirklich leiten und gestalten, müssen wir sowohl sichtbar als auch wachsam bleiben, um insgesamt antirassistisch zu sein. Kurz gesagt, unsere Handlungen müssen immer unsere Worte widerspiegeln. 

Der Kern der Innovation und des Einfallsreichtums von UofL liegt in den vielfältigen Lebensbereichen und Hintergründen, die in unsere Mission und Vision als Hochschule eingebunden sind. Als Gemeinschaft, die die Einheit fördert und aktiv daran arbeitet, eine antirassistische Institution zu werden, werden wir weiterhin alle Mitglieder unserer Gemeinschaft unterstützen und für sie eintreten - einschließlich unserer AAPI-Studenten, Mitarbeiter, Fakultäten und Alumni.


Wenn Sie oder jemand, den Sie kennen, Unterstützung und Unterstützung benötigen, verweisen Sie ihn bitte auf die folgenden Ressourcen:

Campus-Ressourcen

Zusätzliche Ressourcen


Vielfalt und Integration

Wir sind eine vielfältige Gemeinschaft, die alle Mitglieder und ihre Beiträge schätzt, höflich und respektvoll miteinander umgeht und sich für eine integrative Führung im gesamten Kollegium einsetzt.

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