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Verbindungen entwickeln

11. Januar 2021 Jim Warner

Am College of Business bedeutet Bauen für morgen, dass unsere Gemeinde heute investiert. Alumni und Freunde des Colleges, die dazu beitragen, ein Vermächtnis an Möglichkeiten aufrechtzuerhalten - sie helfen dabei, den Weg für die Besten und Klügsten zu ebnen, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Entwicklungsteams bauen die Brücke zwischen unseren großzügigen Spendern und den Bedürfnissen unserer Schule. Sie berücksichtigen die Bedürfnisse beider Seiten und sind oft der unbesungene Kontaktpunkt zwischen dem College und unserer Alumni-Basis. Im vergangenen Dezember erhielt die stellvertretende Entwicklungsdirektorin Brittany Key den William J. Rothwell Development Award. Diese Anerkennung wird einem Mitarbeiter an vorderster Front verliehen, der in diesem Jahr einen herausragenden Service für die gesamten Entwicklungsbemühungen erbracht hat.

Brittany hat kürzlich ihren UofL MBA mit Auszeichnung abgeschlossen. Wir haben uns mit Brittany zusammengesetzt, um ihre Auszeichnung, den Abschluss und ihre Erfahrungen am College of Business zu besprechen.

Was bedeutet es für Sie, den Rothwell Award zu gewinnen?

Ich bin seit April 2016 im Aufstieg, angefangen als Verwaltungsassistent, und habe viele Gewinner dieser Auszeichnung gesehen. Es ist eine große Ehre, die Arbeitsmoral, Entschlossenheit und Entschlossenheit meiner Kollegen zu kennen, die zuvor den Rothwell Award gewonnen haben. Für mich bedeutet dies auch, dass meine Kollegen und hoffentlich unsere Alumni und Freiwilligen meine harte Arbeit und Entschlossenheit, etwas bewirken zu wollen, anerkennen. Das Hören und Lesen der Nominierungsbeiträge meiner Kollegen ist so berührend und demütigend, dass ich nur härter und besser für mein Team arbeiten möchte.  

Sie haben kürzlich Ihren MBA an der UofL abgeschlossen. Erzählen Sie uns ein wenig über Ihre Erfahrungen mit dem Abschluss. Wie konnten Sie Ihre Karriere mit dem College in Einklang bringen und den MBA erwerben?

Nachdem ich zuvor einen Master in Hochschulverwaltung erworben hatte, während ich Vollzeit mit zwei kleinen Kindern arbeitete, wusste ich, dass ich mit dem Start des MBA-Programms Opfer bringen würde (hauptsächlich Schlaf). Ich liebe auch eine Herausforderung und dränge mich, zu wachsen, zu lernen und auf die beste Version von mir hinzuarbeiten. Ich hatte in meiner Grundausbildung nur Einführungskurse in das Rechnungswesen belegt. Ich wollte über das Geschäftsfeld informiert und kompetent sein, da das Hauptziel meiner Arbeit darin besteht, Beziehungen zu unseren Geschäftsleuten aufzubauen. Die einzige Möglichkeit, Schule und Arbeit unter einen Hut zu bringen, war die Unterstützung meines Mannes. Es gab viele Nächte, in denen er der einzige Elternteil war, der vor dem Schlafengehen Dienst hatte, und am Wochenende brachte er unsere Kinder aus dem Haus, damit ich die Schularbeiten erledigen konnte. Ich würde sagen, dass die Erkenntnisse aus dieser Erfahrung, die sich unmittelbar auf meine Arbeit ausgewirkt haben, eine stärkere Verbindung zu der Fakultät entwickeln würden, die im Programm unterrichtet hat. Ich hatte erstklassigen Zugang zu jedem Professor, weil ich mit ihnen im Gebäude war (Pre-Covid). Außerdem konnte ich eng mit einigen Klassenkameraden zusammenarbeiten, um eine Kohortenstiftung für 2019 zu schaffen, die an einen Klassenkameraden erinnert, der im Herbstsemester verstorben ist.

Einer der Schlüssel zum Erfolg in der Entwicklung ist der Aufbau und die Pflege von Beziehungen. Wie haben Sie diese Fähigkeiten verfeinert / entwickelt?

Ich glaube, meine Fähigkeiten zuzuhören, Ausdauer und die Fähigkeit, Ablehnung zu akzeptieren, haben mir zu meinem Erfolg verholfen. Ich bin auch ein College-Absolvent der ersten Generation und als ich aufwuchs, sah ich, wie meine Eltern mit meinem Vater drei Jobs durchhielten, damit sie für mich und meine Schwester sorgen konnten. Ich habe gelernt, dass Grit und Entschlossenheit vorhanden sein müssen, um in irgendetwas erfolgreich zu sein. Meine Persönlichkeit hatte immer diese Eigenschaften, aber ich würde sagen, dass ich mich weiterentwickeln und von anderen Spendenaktionen lernen kann, was sie erfolgreich macht. Ich konnte die Fähigkeiten, die ich bereits gezeigt habe, auf produktive Weise nutzen. Und um eine Spendenaktion zu sein, kann man Ablehnung nicht persönlich nehmen, nicht jeder, den ich um Unterstützung bitte, wird ja sagen, aber ich werde es nicht wissen, wenn ich nicht frage!

Wen haben Sie während Ihrer Zeit bei UofL als Mentor gesehen? 

Ich bin sehr glücklich, viele Mentoren zu haben. Ich kann jeden im Entwicklungsteam anrufen und bin zuversichtlich, dass ich eine gute Anleitung und Beratung erhalten werde. Obwohl Joe Neary mein Vorgesetzter ist, betrachte ich ihn auch als Mentor. Er nutzte die Chance, Entwicklungsbeauftragter zu werden, ohne zu wissen, ob ich Erfolg haben oder scheitern würde, weil ich keine Erfahrung an vorderster Front hatte. Ich bin sehr dankbar für seine Führung und seine Bereitschaft, mich weiterhin zu einem professionellen Wachstum zu drängen. 

Was ist der befriedigendste Aspekt Ihrer Arbeit am College?

Der befriedigendste Aspekt meiner Arbeit ist, dass ich das Leben der Studenten verändere. Dean Mooradian spricht gern über das Übergeben des Tellers in der Kirche in Bezug auf Philanthropie. Ich bin der festen Überzeugung, dass ich Teil eines Teams bin, das die Platte übergibt und jeden Tag daran arbeitet, diejenigen zu finden, die die Leidenschaft für die Platte haben, vor ihnen zu pausieren und einen Beitrag zu leisten.  

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