„Meine Familie, wir alle interessieren uns für Mathematik, und ich war der Einzige, der sich mehr auf die Wirtschaft konzentrierte“, erklärte Abdul Alwan, Kohortenpräsident im Herbst 2022 für das Master of Science in Accounting & Analytics (MSAA)-Programm. Alwan wurde im Irak geboren und zog mit seiner Familie nach Jordanien, bevor er in die USA kam. Als er in New Jersey aufwuchs, begann er sein Talent und seine Affinität für die Buchhaltung zu erkennen; Es fiel ihm jedoch schwer, eine geeignete Hochschule zu finden. Auf Empfehlung seines Onkels kam Alwan an die University of Louisville, um sein Grundstudium in Buchhaltung abzuschließen. „Sobald ich den ersten Kurs besucht habe, habe ich mich sofort darin verliebt“, erzählte er. Nicht nur seine Kurse inspirierten ihn zu einem Abschluss in Buchhaltung, sondern auch seine Praktikumserfahrung bei einem Wirtschaftsprüfungsunternehmen in Louisville Dekan Dorton Außerdem festigte er sein Engagement für seinen beruflichen Weg und pflegte eine starke Verbindung, die ihn 2024 in eine neue Position im Unternehmen führte.
Anleihen aufbauen
Nach Abschluss seines Bachelor of Science in Rechnungswesen beschloss Alwan, seine Karriere im Hochschulbereich fortzusetzen, da er Kreditstunden erwerben musste, die es ihm ermöglichen würden, an seinen CPA-Prüfungen teilzunehmen, einem wesentlichen Bestandteil für den Erwerb seiner CPA-Lizenz. Seine Entscheidung, sein Studium an der UofL fortzusetzen, beruhte auf den Verbindungen, die er als Student geknüpft hatte. „Mir gefiel es, hier während des Studiums zu sein und die Freundschaften zu schließen, deshalb dachte ich, dass es aufgrund der vielen Verbindungen das Beste wäre, an der UofL zu bleiben.“
Gemeinschaft schaffen
Alwan weist auf die Wirkung der Unterstützung und Anleitung hin, die der Direktor der School of Accountancy, Professor Michael Wade, geleistet hat. „Ich bin Präsident der MSAA, deshalb treffen wir uns immer spontan und schicken uns gegenseitig Nachrichten. Ich denke, er hat mich dazu gedrängt, mehr zu einer Führungspersönlichkeit zu werden.“ Nachdem er sich als Führungskraft seiner Kohorte etabliert hatte, machte es sich Alwan zur Aufgabe, unter den Mitgliedern des MSAA-Programms ein Gefühl der Integration und Gemeinschaft zu entwickeln. „Viele unserer Kursteilnehmer hängen ab und veranstalten draußen Veranstaltungen wie Quizabende und Spieleabende, deshalb posten wir immer [in unseren] Foren und im Gruppenchat.“
Nachdem wir herausgefunden hatten, dass es sich um eine weltweite Reise handelte, wollten wir alle auf die gleiche Reise bringen, damit wir Spaß daran hatten, einander besser kennen zu lernen. Es war eine augenöffnende Erfahrung, und das mit Leuten zu erleben, die ich Freunde nenne, hat es einfach viel besser gemacht. –Abdul Alwan
Durch die Schaffung von Möglichkeiten für die Kohorten, mithilfe von Technologie in Kommunikation zu bleiben, und durch die Schaffung von Möglichkeiten zum geselligen Beisammensein außerhalb des Klassenzimmers entstand eine eng verbundene Gruppe, die sich dafür entschied, für ihre Auslandsreise in dieselben Länder zu reisen, ein charakteristisches Ereignis für viele Studenten des College of Business . Gemeinsam entschieden sich die Studierenden für eine Reise in die Türkei und nach Griechenland. „Als wir herausfanden, dass es sich um eine weltweite Reise handelte, wollten wir alle auf die gleiche Reise bringen, damit wir Spaß daran hatten, einander besser kennenzulernen. Es war eine augenöffnende Erfahrung, und das mit Leuten zu erleben, die ich Freunde nenne, hat es einfach viel besser gemacht.“
Teamarbeit angehen
Während seines MSAA-Programms entwickelt Alwan nicht nur unter seinen Kohortenmitgliedern, sondern auch unter den Mitarbeitern von Dean Dorton ein Gemeinschaftsgefühl. Das Unternehmen hat sich mit einigen MSAA-Studenten außerhalb des Klassenzimmers und des Büros zusammengetan, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen: die Erhaltung der körperlichen Gesundheit und des Wohlbefindens und die Zusammenarbeit als Team in ihrer Kickball-Liga LXC Sports & Social Club. „Dean Dorton unterstützt solche Dinge sehr. Sie sponsern unsere Teams seit zwei oder drei Jahren. Wir bringen unsere Mitarbeiter dazu, mit uns zu spielen, und es hilft uns, Beziehungen untereinander aufzubauen.“
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