Ressourcen für neurodiverse Studenten
(einschließlich Personen mit Autismus und Asperger)
Wissensaufbau über Neurodiversität und Beschäftigung
- Präsentation über Autismus & Beschäftigung – Gespräche über Herausforderungen für Personen mit Autismus/Asperger und den Arbeitskontext, Informationen über die Jobsuche (zu beachtende Faktoren), Vorstellungsgespräche, Strategien während der Arbeit usw.
- Video zu Autismus und Vorstellungsgesprächen – Hier gibt es einige großartige Tipps, da der Redner jemand mit Autismus ist, der Leute anstellt. Dieses Video gibt Perspektiven sowohl von Arbeitgebern als auch von Kandidaten.
- Gute Jobs für Aspergers Video – Diskutiert Stereotypen von „Aspie“-freundlichen Jobs (solche, die sozial isoliert sind), diskutiert, was Aspie-freundliche Jobs sind und welche wesentlichen Eigenschaften sie besitzen (dh leistungsbasierte, direkte Kommunikationskultur). Wenn Sie nach einem Job suchen, können Sie sich auf eine Leidenschaft konzentrieren, die Sie haben, oder auf eine Fähigkeit, in der Sie wirklich, wirklich gut sind.
Ressourcen:
- Zentrum für Neurodiversität – Beschreibt, was Neurodiversität ist
- Teilt Ressourcen für: Studenten & Universitäten und Arbeitgeber
- Karriereschaufenster der Tech-Branche – Kostenlose Rekrutierungsveranstaltung für Studierende mit Behinderungen. Die Veranstaltung wird je nach Jahreszeit geöffnet.
- Behindertengleichstellungsindex – Bei der Stellensuche könnten Menschen auf Unternehmen abzielen, die im Behindertengleichstellungsindex gut abschneiden: Siehe S. 16 des Berichts, um als Beispiel Unternehmen zu sehen, die gut abgeschnitten haben, wie Humana. Siehe Bericht.