Ulmer-Kurzanleitung: LinkedIn- und Netzwerktipps

LinkedIn ist eine umfassende Webressource, die die Möglichkeit bietet, sich an einer Vielzahl von beruflichen Aktivitäten zu beteiligen.  Die meisten Arbeitgeber und viele Fachleute nutzen LinkedIn, um ihre Ziele zu erreichen.  Gründe, warum Schüler LinkedIn am häufigsten verwenden, sind:

  • Durchführung einer Job- oder Praktikumsuche
  • Verbindung zu Fachleuten und UofL-Alumni herstellen und Beziehungen zu ihnen aufbauen
  • Unternehmen oder Branchen erforschen
  • Erkundung verschiedener Karrieremöglichkeiten und Karrierewege
  • Best Practices zu Themen des persönlichen und beruflichen Wachstums kennenlernen und austauschen

Diese Kurzanleitung enthält Einzelheiten zur Verwendung von LinkedIn, um sich virtuell mit Geschäftsleuten und UofL-Alumni zu vernetzen, Arbeitgeber zu recherchieren und eine Job- / Praktikumsuche durchzuführen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Jobs Sie interessieren würden, enthält dieser Leitfaden einige Fragen, mit denen Sie darüber nachdenken können, was Sie von einem Job und einem Arbeitsplatz benötigen und wollen.

TEIL I: ARBEITGEBERFORSCHUNG & JOBSUCHE

SCHRITT 1: Melden Sie sich bei LinkedIn an

Melden Sie sich bei LinkedIn an, indem Sie zu gehen http://www.linkedin.com und klicken Sie auf "Anmelden". Wenn Sie noch kein Konto erstellt haben, klicken Sie auf "Jetzt beitreten", befolgen Sie die Anmeldeanweisungen und erstellen Sie Ihr Profil. 

SCHRITT 2: Starten Sie Ihre Job- / Praktikumsuche

Klicken Sie auf das Symbol "Jobs". Sie werden zu einem Bildschirm mit einer Suchleiste geführt, in die Sie Schlüsselwörter und / oder Standortinformationen eingeben können.  Sie können auch andere Länder für Standorte eingeben.

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Wissen Sie, wonach Sie in einem Job oder Praktikum suchen? Was wäre eine gute Passform für eine Position, basierend auf Ihren Prioritäten und was ist für Sie wichtig? Wenn nicht, besuche Teil III Überlegungen zu Kriterien, die bei der Suche nach guten Positionsübereinstimmungen zu berücksichtigen sind. 

SCHRITT 3: Geben Sie Suchwörter ein

Klicken Sie auf die Suchleiste und geben Sie die Schlüsselwörter ein, mit denen Sie sich Jobs / Praktika ansehen möchten. Wenn Sie es vorziehen, an einem bestimmten Ort zu arbeiten, können Sie diese Informationen in die zweite Leiste eingeben. Klicken Sie auf "Suchen". Ein guter Ausgangspunkt ist die Suche nach Ihrem Hauptfach (z. B. Marketing, Buchhaltung, Wirtschaft usw.).

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Benötigen Sie weitere Ideen für Keywords, die Sie in Ihrer Suche verwenden können? Besuchen Sie diese Websites, um zusätzliche Ideen zu generieren:

  1. O * NET Online: https://www.onetonline.org/
    • Klicken Sie auf "Berufssuche", geben Sie Ihr Hauptfach ein und sehen Sie eine Vielzahl von Berufen, die sich darauf beziehen. 
    • Sie können auch auf "Jetzt finden" unter dem lila Feld "Ich möchte ein ... sein" klicken, um Hilfe beim Nachdenken über Karrieremöglichkeiten zu erhalten.

SCHRITT 4: Zeigen Sie Ihre Ergebnisse an

Sobald Sie auf "Suchen" klicken, werden Sie zu einem Bildschirm weitergeleitet, auf dem Ihre Suchergebnisse angezeigt werden. Klicken Sie auf jede Berufsbezeichnung, um die Beschreibung für jede Position anzuzeigen. 

Durch Stellenausschreibungen scrollen und nichts Interessantes sehen? Verwenden Sie die Filter oben auf der Seite, um Ihre Suche anhand folgender Kriterien einzugrenzen:

  • Veröffentlichungsdatum
  • Firma
  • Berufserfahrung
  • Industrietyp
  • Tätigkeitsbereich

Diese Filter können Ihnen helfen, andere Optionen zu finden, die sich auf das beziehen, was für Sie wichtig ist.

Klicken Sie in der Stellenausschreibung auf den Namen des Unternehmens, um mehr darüber zu erfahren. Dazu gehören: eine Unternehmensübersicht, wie es ist, dort zu arbeiten, welche Stellen das Unternehmen derzeit offen hat, Personen, die dort arbeiten, und Anzeigen / Nachrichten, die das Unternehmen hat auf LinkedIn gepostet.

  • Klicken Sie auf "+ Folgen", um Benachrichtigungen zu erhalten, sobald das Unternehmen neue Informationen veröffentlicht.
  • Klicken Sie auf "Website besuchen", um zur Website des Unternehmens zu gelangen und weitere Informationen zu erhalten.
  • Im Bereich „Highlights“ sehen Sie die Jobs des Unternehmens, die kürzlich auf LinkedIn veröffentlicht wurden.
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Klicken Sie in der Stellenausschreibung unter "Verbindungen" auf "Firmen-Alumni", um zu sehen, welche UofL-Alumni in der Firma arbeiten oder gearbeitet haben, mit der Sie sich möglicherweise verbinden möchten. 

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Wenn Ihnen die ausgewählte Stellenanzeige gefällt und Sie der Meinung sind, dass sie eine gute Option für Sie ist, können Sie entweder auf "Speichern" klicken, um sie später zu überprüfen, oder auf "Bewerben", um auf die Website weitergeleitet zu werden, auf der Sie sich für die Stelle bewerben können. 

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Einige Jobs haben möglicherweise die Option "Einfach bewerben". Dies bedeutet, dass Sie sich direkt über LinkedIn anstatt über eine externe Website bewerben können.

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SCHRITT 5: Alternative Methode zur Unternehmensforschung

Während Sie über die Funktion zur Jobsuche auf Unternehmens- oder Arbeitgeberinformationen zugreifen können, können Sie auch auf andere Weise darauf zugreifen. 

Klicken Sie auf Ihrer LinkedIn-Startseite auf die Suchleiste oben auf Ihrem Computerbildschirm und dann auf "Unternehmen". 

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Geben Sie als Nächstes Schlüsselwörter in die Suchleiste ein und Sie erhalten Unternehmensergebnisse zu den von Ihnen eingegebenen Begriffen. Sie können mit Schlüsselwörtern beginnen, die sich auf Ihr Hauptfach beziehen. Wenn Sie an einem bestimmten Unternehmen interessiert sind, können Sie dies auch eingeben. 

Klicken Sie auf den Namen des gewünschten Unternehmens, um zur LinkedIn-Profilseite des Unternehmens zu gelangen.

  • Sie können alternativ auch auf "Folgen" klicken, um über die Aktivitäten dieses Unternehmens auf LinkedIn auf dem Laufenden zu bleiben
  • Achten Sie auf die Menüoptionen auf der linken Seite des Profils, um zu erfahren, was Sie über das Unternehmen erfahren können (z. B. Leben, Jobs, Personen usw.).
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SCHRITT 6: Industrieforschung betreiben

Sie sind sich nicht sicher, was digitales Marketing bedeutet? Oder Unternehmensfinanzierung? Eine Möglichkeit, dies herauszufinden, besteht darin, sich die verschiedenen „Gruppen“ auf LinkedIn anzusehen. Gruppen sind für Gleichgesinnte gedacht, um sich miteinander zu vernetzen und Informationen und Best Practices für ein gemeinsames Interesse auszutauschen. Hier erfahren Sie, wie Sie nach Gruppen suchen, die sich auf Branchen oder Jobs beziehen, die für Sie von Interesse sind. 

Klicken Sie auf Ihrer LinkedIn-Startseite auf die Suchleiste oben auf Ihrem Computerbildschirm und dann auf "Gruppen".

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Geben Sie dann Schlüsselwörter in die Suchleiste ein und Sie erhalten Ergebnisse zu den von Ihnen eingegebenen Begriffen. Sie können mit Schlüsselwörtern beginnen, die sich auf Ihr Hauptfach beziehen. Wenn Sie an einer bestimmten Branche oder Karriere interessiert sind, können Sie dies auch eingeben. 

Klicken Sie auf den Namen der interessierenden Gruppe und Sie werden zur LinkedIn-Profilseite der Gruppe weitergeleitet.

Auf der LinkedIn-Profilseite der Gruppe sehen Sie einige wichtige Punkte:

  • Über diese Gruppe - eine Beschreibung, wofür und für wen diese Gruppe ist.
  • Beitrittsanfrage - Wenn Sie dieser Gruppe beitreten möchten, klicken Sie auf diese Schaltfläche.
  • Gruppenadministrator - Dies ist die Person, die die Gruppe koordiniert und verwaltet.
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Wenn Sie die Mitgliedschaft in einer Gruppe anfordern, wird Ihre Anfrage zur Genehmigung an einen Gruppenadministrator weitergeleitet. Beachten Sie, dass dies einige Zeit dauern kann und nicht sofort erfolgt.

Wenn Sie zum Beitritt zur Gruppe zugelassen wurden, haben Sie Zugriff auf neue Funktionen auf der Profilseite der Gruppe. 

  • Nachrichten- / Informations-Feed - Zeigt die neuesten Konversationen zum Thema der Gruppe an. 
  • Gruppenadministratoren - Zeigt die Person oder Personen an, die die Gruppe überwachen. 

Das Tolle daran, Teil von Gruppen zu sein, ist, dass Sie mit dieser Funktion JEDEM in der Gruppe eine Nachricht senden können, ohne mit ihm verbunden sein zu müssen! Klicken Sie oben rechts auf dem Bildschirm auf "Alle anzeigen", um zu sehen, wer noch Mitglieder der Gruppe und der Mitglieder der Nachrichtengruppe ist. 

Um eine Verbindung zu Gruppenmitgliedern herzustellen, klicken Sie auf deren Namen, um zu ihrem Profil zu gelangen. Klicken Sie dann auf der LinkedIn-Profilseite auf "Verbinden". 

Stellen Sie sicher, dass Sie beim Klicken auf eine Verbindung mit einer Person eine personalisierte Verbindungsnachricht einfügen, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass Ihre Verbindungsanfrage akzeptiert wird. 

TEIL II: VERBINDEN UND NETZWERKEN MIT PROFIS

LinkedIn ist nicht nur eine Plattform für Studenten, um sich selbst zu vermarkten, es ist auch ein großartiges Werkzeug, um mit Fachleuten und Arbeitgebern in Kontakt zu treten und sie zu treffen. Im Folgenden erfahren Sie, wie Sie LinkedIn verwenden können, um Geschäftsleute zu finden und mit ihnen in Kontakt zu treten. 

Schritt 1: Finden Sie UofL Alumni

Eine große Gruppe von Menschen, mit denen man in Kontakt treten kann, sind UofL-Alumni, insbesondere diejenigen vom College of Business. Häufig teilen diese Alumni die Liebe zu UofL und zum Geschäft, und sie waren zu einem bestimmten Zeitpunkt in ihrem Leben in Ihren Schuhen. Wenn Sie mehr über eine Branche, eine Karriere oder Jobs in dieser Branche erfahren möchten, setzen Sie sich als erster Schritt mit Alumni in Verbindung. 

Klicken Sie auf Ihrer LinkedIn-Startseite auf die Suchleiste in der oberen linken Ecke Ihres Bildschirms und geben Sie "University of Louisville" ein. Wählen Sie die Option "University of Louisville School" mit einem Kardinalkopf-Logo.

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Klicken Sie dann auf der linken Seite Ihres Bildschirms auf "Alumni". 

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Sie werden dann zu einem anderen Bildschirm weitergeleitet, auf dem angezeigt wird, wie viele UofL-Alumni sich auf LinkedIn befinden, sowie zu einer Suchleiste und Profilkacheln von Alumni. Klicken Sie auf die Suchleiste und geben Sie den Begriff ein, den Sie suchen möchten. Drücken Sie dann die Eingabetaste auf Ihrer Tastatur. Sie können nach Alumni suchen, indem Sie:

  • Titel (zB Job, Positionstitel)
  • Firma
  • Stichwort (Keyword)

Wenn Sie beispielsweise eine Branche oder einen Karriereweg erkunden, beginnen Sie möglicherweise mit Begriffen, die sich auf diese Elemente beziehen.  Ein guter erster Startpunkt könnte sogar Ihr Hauptfach oder eine Karriere sein, die Sie interessiert.

Sobald Sie die Suchergebnisse erhalten haben, können Sie sie filtern. Zum Filtern können Sie:

  • Geben Sie einen anderen Begriff in die Suchleiste ein.
  • Wählen Sie einen geografischen Ort (wo sie leben) oder klicken Sie auf "+ Hinzufügen", um Ihren eigenen hinzuzufügen.
  • Wählen Sie eine bestimmte Firma aus (wo sie arbeiten) oder klicken Sie auf "+ Hinzufügen", um Ihre eigene hinzuzufügen.
  • Wählen Sie eine Reihe von Daten aus, an denen Personen möglicherweise bei UofL waren („Startjahr“, „Endjahr“).
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Beispielsweise wurden bei dieser Alumni-Suche "Marketing" und "Markenmanager" in die Suchleiste eingegeben. Cincinnati und Procter & Gamble wurden in den Feldern „Wo sie leben“ bzw. „Wo sie arbeiten“ ausgewählt. Die Ergebnisse, zehn UofL-Alumni, sind unten aufgeführt.

Von hier aus möchten Sie möglicherweise auf "Verbinden" klicken, um nach dem Anzeigen des Profils auf das UofL-Alaun zuzugreifen. Stellen Sie in diesem Fall sicher, dass Sie eine individualisierte Verbindungsnachricht einfügen, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass Ihre Anfrage angenommen wird. 

Schritt 2: Finden Sie Mitarbeiter des Unternehmens

Eine zweite Gruppe von Personen, die sich mit Mitarbeitern eines Unternehmens in Ihrer Branche oder mit Mitarbeitern eines Unternehmens in Verbindung setzen, die das tun, woran Sie in einem Job interessiert sind. 

Suchen Sie nach einem Unternehmen von Interesse und klicken Sie auf dessen LinkedIn-Profil. Klicken Sie auf der linken Seite des Bildschirms auf "Personen". Auf diese Weise können Sie sehen, wie viele Mitarbeiter im Unternehmen arbeiten und welche LinkedIn-Profile sie haben. 

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Klicken Sie auf der linken Seite des Bildschirms auf "Personen". Auf diese Weise können Sie sehen, wie viele Mitarbeiter im Unternehmen arbeiten und welche LinkedIn-Profile sie haben. 

Geben Sie Suchbegriffe ein und filtern Sie die Ergebnisse. Überprüfen Sie Teil II Informationen zum Suchen und Filtern von Mitarbeitern des Unternehmens sowie zum Herstellen einer Verbindung mit ihnen. 

Schritt 3: Verbinden Sie sich mit Mitarbeitern, Alumni und Fachleuten

Sie haben also jemanden gefunden, mit dem Sie sich verbinden möchten. Was ist der beste Weg das zu tun? 

Verbindung über die Profilkachel herstellen: Klicken Sie auf der Profilkachel der Person, mit der Sie eine Verbindung herstellen möchten, auf „Verbinden“. In einem Feld werden Sie gefragt, ob Sie eine persönliche Notiz hinzufügen oder Ihre Verbindungsanfrage ohne eine senden möchten. 

Wir empfehlen Ihnen, Ihrer Verbindungsanfrage immer eine persönliche Notiz beizufügen, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass Ihre Anfrage angenommen wird!

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Klicken Sie auf das LinkedIn-Profil der Person und dann auf die blaue Schaltfläche „Verbinden“. Stellen Sie erneut sicher, dass Sie eine individualisierte Verbindungsnachricht einfügen, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass Ihre Anfrage angenommen wird. 

Schritt 4: Erstellen Sie eine persönliche Notiz zu Ihrer Verbindungsanfrage

Fügen Sie eine kurze personalisierte Notiz hinzu, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass Ihre Verbindungsanfrage akzeptiert wird. Denken Sie beim Schreiben Ihrer Notiz daran, eine oder mehrere der folgenden Komponenten zu integrieren:

  • Wer Sie sind (zB Name, UofL Student / Alumni, Major).
  • Was ist die Verbindung zwischen Ihnen und der Person / woher kennen Sie sie?
  • Welche Interessen oder Gemeinsamkeiten teilen Sie?
  • Warum möchten Sie sich mit der Person verbinden?

Sie haben nur 300 Zeichen, um Ihre Nachricht zu schreiben. Seien Sie also höflich, klar und prägnant in Ihrer Nachricht. Nachfolgend finden Sie einige Beispiele für Verbindungsnachrichten. (Angepasst an die Career Services-Ressource der Michigan Tech University unter: https://www.mtu.edu/career/students/networking/linkedin/linkedin-invitation-examples-march-2016.pdf

Beispiel # 1:

Hallo Mr. Smith, [Verwenden Sie eine Begrüßung zusammen mit dem Vor- und Nachnamen der Person]

Ich bin Marketing-Major an der Universität von Louisville und habe Ihren Artikel über die besten Marken gelesen, die 2020 folgen werden. Ich fand ihn faszinierend und interessiere mich für Branding als Karriere. Ich würde mich gerne mit Ihnen in Verbindung setzen und Ihre Arbeit in diesem Bereich verfolgen.

Vielen Dank, [um Dankbarkeit zu zeigen, da Sie um etwas bitten; benutze nicht "danke"]

Ludwig Student [Ihr Vor- und Nachname]    

Beispiel # 2:

Hallo Frau Belknap, ich bin eine Junior-Buchhaltungsstudentin und bin auf Ihr Profil gestoßen, als ich nach forensischen Buchhaltern in Cincinnati gesucht habe. Ihr Profil hat mich sehr beeindruckt und ich würde mich sehr gerne mit Ihnen in Verbindung setzen, um mehr über Ihren Karriereweg zu erfahren. Vielen Dank im Voraus für Ihre Überlegung. - Tom Wong

Beispiel # 3:

Sehr geehrter Dr. DeVille, ich bin ein Mitglied der _____ LinkedIn-Gruppe und habe Ihre Kommentare zu _____ in einem kürzlich veröffentlichten Beitrag gesehen und bewertet. Ich würde mich über die Gelegenheit freuen, mit Ihnen in Kontakt zu treten, um weiter darüber zu sprechen. Vielen Dank für Ihre Zeit. - Jessica Jones

Beispiel # 4:

Hallo Herr Farmer, es war mir eine Freude, Sie gestern beim Panel „Meet the Professionals“ zu treffen. Ich habe es genossen, von der Lewey Company und ihren Karrieremöglichkeiten zu hören. Ich schätze Leweys Werte sehr und arbeite selbst unter diesen. Ich hoffe, wir können uns verbinden und danke Ihnen für Ihre Zeit. - Sarah Smith

Schritt 5: Lassen Sie es nicht nur bei einer Verbindungsanfrage!

Wenn Ihre Anfrage angenommen wird, lassen Sie sie nicht einfach dort und interagieren Sie niemals mit Ihrer Verbindung. Beim Networking geht es um den Aufbau von Beziehungen, was bedeutet, dass es sich um eine Einbahnstraße handelt. Überlegen Sie sich daher, wie Sie mit Ihren Verbindungen interagieren können, z.

  • Folgen Sie Ihrer Verbindung und danken Sie ihnen. 
  • Berühren Sie von Zeit zu Zeit die Basis mit ihnen.
  • Bitten Sie sie um ein Telefongespräch, ein virtuelles Gespräch oder einen persönlichen Kaffee-Chat.
    • Dies wäre eine großartige Gelegenheit, Informationsinterviews zu führen oder Fragen zu stellen
  • Teilen Sie ihnen Aktualisierungen Ihres Fortschritts mit und fragen Sie nach Ratschlägen. 
  • Senden Sie Artikel / Beiträge zu Artikeln mit, auf die Sie gestoßen sind und die Sie teilen möchten, um Konversation zu generieren.
  • Fragen Sie, ob sie einen Blick auf Ihren Lebenslauf werfen und Feedback geben könnten.

Je mehr Sie mit Ihren Verbindungen interagieren und sie kennenlernen, desto mehr wird Ihre Beziehung wahrscheinlich wachsen. Zu diesem Zeitpunkt ist es möglicherweise besser, zu fragen, ob Ihre Verbindung Sie mit anderen verbinden kann, oder Sie für bestimmte Positionen zu empfehlen, an denen Sie interessiert sind. 

Haben Sie Geduld und pflegen Sie Ihre Beziehungen. Je mehr Menschen über Sie Bescheid wissen und in Sie investieren, desto eher werden sie mit anderen Fachleuten positiv über Sie sprechen.

TEIL III: WAS IST IHNEN WICHTIG?

Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie eine Job- oder Praktikumsuche starten sollen, lesen Sie unten, wie Sie beginnen können.

Schritt: Überlegen Sie, was für Sie wichtig ist

Wenn Sie über Karrieren, Jobs oder Praktika nachdenken und herausfinden, wie sie zu Ihnen passen, denken Sie über die folgenden Fragen nach, um herauszufinden, was für Sie wichtig ist, und um Ihre Prioritäten festzulegen. Erstellen Sie ein Dokument und zeichnen Sie Ihre Antworten auf diese Fragen auf. 

Ihre Antworten auf diese Fragen können verwendet werden, um Stellen- und Praktikumsausschreibungen, die Sie finden können, auszuschließen oder auszuschließen Verwenden Sie die Schritte in Teil I dieses Handbuchs. Überprüfen Sie die Beiträge, um festzustellen, wie gut sie mit Ihren Antworten auf diese Fragen übereinstimmen.

  • Welche Kenntnisse / Fähigkeiten möchten Sie in Ihrem Job einsetzen?
  • Welche Art von Menschen oder Arbeitsumgebungen sprechen Sie an?
  • Was sind Ihre idealen Arbeitsbedingungen?
  • Welches Maß an Verantwortung und Gehalt möchten Sie?
  • Wo möchten Sie arbeiten (geografisch)?
  • Welche Ziele / Zwecke / Werte möchten Sie in Ihrer Rolle erfüllen?
  • Was motiviert dich zur Arbeit? 
  • Was magst / nicht magst du? (zB Aktivitäten, Aufgaben, Themen usw.)

Haben Sie weitere Fragen oder möchten Sie Ihren Lebenslauf von einem Career Coach überprüfen lassen? 

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