„Mütter sind hier draußen und machen alles kaputt!“ gemeinsamer Principal Product Owner für Schleuder und Sarah Bhatia, Absolventin des College of Business. „Wir leiten erfolgreich Meetings und pumpen Muttermilch vor der Kamera ab; Wir leiten Teams, planen Mahlzeiten, entwickeln Menschen und erreichen berufliche Ziele.“ Als Absolventin der Professional MBA (PMBA)-Kohorte 2020 glaubt Bhatia daran, sich für Frauen einzusetzen, die den anstrengenden Zeitplan von Eltern und Berufstätigen unter einen Hut bringen, und setzt sich dafür ein, einer schnell wachsenden Bevölkerung in der Welt der Technologie eine Stimme zu geben. Ihr aktueller Artikel auf der Slinghot-Website: „Warum Mütter die Geheimwaffe der Technik sind„zeigt deutlich, welche Fähigkeiten Mütter mitbringen und wie viele dieser Fähigkeiten dazu beitragen, eine Lücke nicht nur in der Technologiewelt, sondern in mehreren Branchen zu schließen. „Niemand spricht über die beruflichen Soft Skills, die einem die Elternschaft vermittelt, und wie sehr diese von großem Vorteil sind. In meinem Artikel ging es um einige der einzigartigen Stärken, die Eltern besitzen, und darum, wie sie darauf eingestellt sind, im Technologiebereich eine Bereicherung zu sein.“
Das M(om)BA-Erlebnis
Bhatia entschied sich für ein MBA-Studium an der University of Louisville, weil „ich in meiner Karriere einen Punkt erreichte, an dem mir klar wurde, dass ich eine formellere kaufmännische Ausbildung brauchte, wenn ich höhere Rollen übernehmen wollte.“ Mir macht es Spaß, im Strategiebereich zu arbeiten, aber mir fehlten viele betriebswirtschaftliche Kenntnisse, die ich brauchte, um mit am Tisch zu sitzen. Ich habe mich für UofL entschieden, weil … es für mich wichtig war, die tatsächliche Ausbildung zu erhalten, nicht nur den Abschluss, und der … Präsenzunterricht stellte sicher, dass ich den Stoff aufnahm und diese Ausbildung auf meine reale Karriere anwenden konnte. ”
Während sie sich für ihr MBA-Programm einschrieb, erfuhr Bhatia, dass sie schwanger war, was eine einzigartige Herausforderung darstellte. Sie war jedoch bestrebt, ihre Ausbildung fortzusetzen, und beschloss, ihre Kurse fortzusetzen. „Ich unterzog mich einer Unfruchtbarkeitsbehandlung, als ich mit dem Programm begann, und wurde schließlich ein paar Monate später schwanger. Die Vereinbarkeit eines Vollzeitjobs mit einem anspruchsvollen MBA-Programm allein ist schon eine Herausforderung – ich hatte wirklich keine Ahnung, wie es mir gehen würde Dazu kommen Schwangerschaft und Neugeborene.“
Windeln und Abschlüsse
Als sie über die Verbindung ihrer Kohortenmitglieder untereinander sprach, teilte Bhatia die einflussreichsten Punkte ihres PMBA-Programms mit, die beide während ihrer Schwangerschaft mit ihrem ersten Kind stattfanden und eine bleibende, kraftvolle Erinnerung hinterließen. „Gegen Ende meiner Schwangerschaft überraschte mich meine Kohorte mit einer Windeldusche – fast alle aus der Kohorte kamen eines Abends mit einer Schachtel Windeln zum Unterricht. Es war meine erste wirkliche Lektion in Sachen Elternschaft: Umgeben Sie sich mit Menschen, die Sie nicht nur als Freund oder Kollegen unterstützen, sondern als Sie selbst – Kinder eingeschlossen.“
Neben den starken Bindungen, die zwischen Bhatia und ihren Kohortenmitgliedern entstanden sind, würdigte sie auch Richard Germain, PhD, Stephen Gohmann, PhD, und Ryan Quinn, PhD – Fakultätsmitglieder, deren Inhalte, Innovation und Unterstützung ihre Erfahrung am College verändert haben und ihre beruflichen Rollen. Ein Fakultätsmitglied gab ihr jedoch über alle Maßen Ermutigung und Unterstützung. „Während ich mich für den Kurs von Dr. Manikas einschrieb, bekam ich mein erstes Kind. Bis zu diesem Moment hatte ich große Ängste, ich versuchte zu planen, wie ich mit fehlenden Kursen zurechtkomme und einfach lernte, wie es ist, ein Neugeborenes mit anderen Verpflichtungen unter einen Hut zu bringen. Dr. Manikas ging die Situation mit so viel Freundlichkeit, Anmut und Verständnis an, und ich verspürte einfach ein Gefühl der Erleichterung und Unterstützung in einer Zeit, die viel schwieriger hätte sein können.“
Den Spieß umdrehen
Heute nutzt Bhatia ihren MBA auf neue und innovative Weise bei Slingshot, einem in Louisville ansässigen Software- und App-Entwicklungsunternehmen, das sich auf die Strategieentwicklung, das Design und die Entwicklung von Technologien spezialisiert hat, um seine Kunden bestmöglich bei der Verwirklichung ihrer Mission zu unterstützen. Während sie das Glück hat, ihre drei Kinder Zane, Miles und Beck mit ihrem Ehemann Ravi großzuziehen und gleichzeitig in einer Unternehmenskultur zu arbeiten, die Frauen dabei unterstützt, mehrere Vollzeitstellen mit Belastbarkeit und Ausdauer anzugehen, glaubt Bhatia, dass mehr Technologieunternehmen werden dieser Denkweise folgen und ihre Einstellungs- und Beförderungspraktiken verstärken, um einer Gruppe hochqualifizierter und gebildeter Frauen gerecht zu werden, die über eine Fülle praktischer Fähigkeiten verfügen, die sie durch die Bewältigung der einzigartigen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Mutterschaft erworben haben. „Die größte Prognose, die ich habe, ist eine Erhöhung der Repräsentation. Ich denke, wir sehen endlich, dass Frauen in die Branche eintreten, die in einer Welt aufgewachsen sind, in der „MINT-Fächer etwas für Jungen“ sind, und das finde ich unglaublich aufregend. [Mütter] verdienen nicht nur einen Platz an jedem Tisch, sondern diese Tische sollten uns auch aktiv dort haben wollen, weil wir eine einzigartige und vorteilhafte Perspektive in die Produktentwicklung einbringen.“
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