Direkt zum Inhalt

Dr. Manju Ahuja zum Empfänger des AIS Fellow Award 2021 ernannt

4. Januar 2022 Jim Warner
Dr. Manju Ahuja stand im dritten Stock der Frazier-Halle vor den Fenstern

Dr. Manju Ahuja, Frazier Family Chair of Computer Information Systems, wurde in Anerkennung ihrer bedeutenden weltweiten Beiträge zur Disziplin der Informationssysteme zum Fellow der Association of Information Systems (AIS) ernannt. 

Die Ernennung zum Fellow ist eine der höchsten akademischen Ehrungen, die Fakultätsmitglieder erhalten können, da sie von ihren Kollegen für außerordentliche Beiträge zur Disziplin in Forschung, Lehre und Dienstleistung anerkannt werden. Manju wurde am 13. Dezember auf der International Conference on Information Systems von AIS in Austin, Texas, offiziell anerkannt.

Dr. Ahuja trat 2007 der Fakultät der University of Louisville bei und war von 2012 bis 2019 zur University Scholar berufen. Sie hat eine Karriere von wahrhaftiger Auszeichnung an der Universität aufgebaut und ist eine international anerkannte Wissenschaftlerin mit Expertise in technologiegestützten Kooperationen, den Auswirkungen der Technologie zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Geschlechterfragen in IT-Berufen.

Wir hatten Gelegenheit, mit Dr. Ahuja über die AIS-Ankündigung zu sprechen.

Was bedeutet es für Sie, als Empfänger des AIS Fellow Award 2021 ausgezeichnet zu werden?

Es fühlt sich wunderbar und demütig an, auf diese Weise von meinen Kollegen anerkannt zu werden. Ich habe mich schon immer für diesen Beruf und die damit verbundene Forschung und Wissenschaft begeistert, aber wenn eine solche Anerkennung kommt, fühlt es sich natürlich gut an. 

Das Besondere für mich ist jedoch, dass die Association for Information Systems (AIS) 1994 auf Initiative eines Fakultätsmitglieds der University of Pittsburgh während meiner Promotion gegründet wurde. Nicht nur das, die Eröffnungskonferenz (AMCIS or   Amerika-Konferenz für Informationssystemefand in meinem letzten Jahr an unserer Universität statt, und ich wurde Proceeding-Editor und Gofer bei dieser Konferenz, also ist es wirklich sinnvoll, 25 Jahre später von ihnen anerkannt zu werden.

Der AIS Fellow Award würdigt Persönlichkeiten, die sich in Forschung, Lehre und Service um die Wirtschaftsinformatik verdient gemacht haben – mit welchem ​​dieser Bereiche identifizieren Sie sich persönlich am meisten und warum?

In gewisser Weise ist dies so, als müssten Sie sich zwischen Ihren Kindern entscheiden; aber wenn ich mich wirklich entscheiden müsste, würde ich sagen recherchieren. Das heißt, jeder hat seine eigenen Belohnungen. Forschung ist für mich persönlich, weil ich mich immer dafür entschieden habe, an Themen zu arbeiten, die mir persönlich wichtig sind. Als berufstätige Mutter liegen mir beispielsweise Herausforderungen bei der Work-Life-Balance sehr am Herzen, und daher war es unglaublich lohnend, zu diesen Themen zu forschen. Ich freue mich auch sehr, meiner professionellen Gemeinschaft zu dienen und mit ihr zusammenzuarbeiten – viele dieser Kollegen sind für mich wie eine Familie. Beides bringt jedoch ferne Belohnungen und verzögerte Befriedigung. Der Unterricht und die Interaktion mit den Schülern sind Quellen der unmittelbaren Zufriedenheit. Hier machen wir wirklich einen Unterschied im Leben der Menschen.

AIS Fellows gelten als Botschafter der Disziplin Wirtschaftsinformatik und werden als Vorbilder für Kollegen und Studierende erwartet. Wer waren Ihre Vorbilder für Informationssysteme und wie hat Sie deren Arbeit inspiriert? 

Ich hatte das große Glück, in diesem Beruf viele Vorbilder gefunden zu haben. Meine Kollegen an der University of Pittsburgh, wo ich promoviert habe, haben mir die Werte von hoher Qualität und Wirkungsforschung, harter Arbeit und Beharrlichkeit vermittelt. Laurie Kirsch, die einzige weibliche Dozentin an unserem Institut, hat mich unter ihre Fittiche genommen und mich immer ermutigt, auf höchstem Niveau zu streben. Sie sagte mir, dass es A-Publikationen gibt, und dann gibt es noch alles andere – also zielen Sie immer auf die A-Zeitschriften! Sie hat an mich geglaubt und das hat mich an mich glauben lassen. Sie ermutigte mich auch, den bisherigen Geschlechterstereotypen zu widerstehen. 

Robert Zmud von der Florida State University, wo ich meinen ersten Job bekam, inspirierte mich jeden Tag durch sein eigenes Beispiel zu schreiben. Die FSU hatte zu dieser Zeit einige der Heavy-Hitter auf diesem Gebiet und sie halfen mir, in akademische Netzwerke einzusteigen. Außerdem habe ich viel von den Leuten an der FSU gelernt, weil sie Leistungsträger waren, aber auch eine Work-Life-Balance suchten. 

Ich habe besonders zu anderen Frauen aufgeschaut, die im Bereich Information erfolgreich waren Systeme, die dazu neigen, von Männern dominiert zu werden. Und natürlich gab es viele andere auf meinem Weg, die mich unterstützt und angeleitet haben. 

Welche Erkenntnisse und Beiträge haben Sie über das Feld hinaus für Ihre Arbeit in Forschung, Lehre und Dienstleistung gesucht? 

Rosabeth Moss Kanters Arbeit zum Thema Gender, Mihaly Csikszentmihalyi's Arbeit über Flow und Daniel Kahnmans Arbeit über schnelles und langsames Denken haben mein Denken und meine Forschung stark beeinflusst.

In all diesen Bereichen und im Leben folge ich Tara Brach für ihre Lehren über Achtsamkeit, Mitgefühl und Aufrichtigkeit. Ihre Bücher wie Radical Acceptance und Trusting the Gold waren für mich richtungsweisend. Jeden Abend gehe ich mit einer ihrer Meditationen ins Bett.

Was raten Sie Ihren Kollegen und Studierenden beim Aufbau ihrer beruflichen Karriere – in der Wirtschaftsinformatik und darüber hinaus? 

Folge deinen Leidenschaften und lebe mit Integrität – der Rest folgt natürlich! Dies kann insofern wie ein zermürbender Beruf erscheinen, als die Belohnungen nicht unmittelbar sind, außer im Unterrichten. Leidenschaft hilft uns, die Hürden zu nehmen, die von Zeit zu Zeit kommen werden. 

Zweitens haben wir viel Autonomie bei unserer Arbeit, aber das kann auch bedeuten, dass wir nie von unserer Arbeit weg sind, und dies kann zu Lasten unserer Gesundheit gehen. Mein Ratschlag ist daher, bewusst darauf hinzuarbeiten, durch Bewegung und gute Ernährung auf den Körper zu achten und auf eine Work-Life-Balance zu achten. Ohne diese kann der Erfolg nicht nur bedeutungslos, sondern auch nicht nachhaltig sein.

Gibt es zusätzliche Kommentare, die Sie hinzufügen möchten, die in diesen Fragen nicht behandelt wurden?

Wir haben das Glück, in einem Beruf zu arbeiten, in dem wir dafür bezahlt werden, nachzudenken, und ich bin unendlich dankbar für dieses Privileg. Ich kann mir ehrlich gesagt keinen schöneren Beruf vorstellen!

Chinese (Simplified)EnglishGermanHindiRussianSpanish