Emotionale Intelligenz

Die Grundlage für lebenslangen beruflichen und organisatorischen Erfolg

Sogar einigen der erfahrensten Führungskräfte fehlt es an Anerkennung und Rücksichtnahme auf die Gefühle anderer am Arbeitsplatz. Daniel Goleman, Autor des Bestsellers Working with Emotional Intelligence, beschreibt Emotional Intelligence (EI) als „Erkennen und Verwalten unserer eigenen Gefühle und der anderer“. Wenn EI richtig verstanden und angewendet wird, schafft es eine neue, einheitlichere Ebene herausragende Leistung im gesamten Unternehmen und in der gesamten Karriere eines Einzelnen.

Die Teilnehmer müssen das Emotional Intelligence 2.0®-Buch erwerben und die Bewertung vor dem Unterricht abschließen. Das Buch enthält auch den Zugriff auf die erweiterte Online-Ausgabe des weltweit beliebtesten EQ-Tests - des Emotional Intelligence Appraisal -, der die Strategien aufzeigt, die Ihre emotionale Intelligenz am stärksten steigern, und den EQ ein zweites Mal testet, um Ihren Fortschritt zu messen.

Du wirst es lernen

  • EIs Beziehung zum IQ: Warum Beziehungen so wichtig sind wie Fähigkeiten
  • Verwendung von EI zur drastischen Steigerung von Produktivität, Leistung und Engagement
  • Verwendung von drei gängigen EI-Bewertungen zur Verbesserung der Unternehmenskultur, der Kundenbeziehungen und der Produktivität
  • Wie EI persönliche Führungsqualitäten entwickelt
  • Vorab genehmigt für 6-Kreditstunden mit HRCI
  • Dieses Programm gilt für 6.5-PDCs für den SHRM-CPSM oder SHRM-SCPSM

Seminargebühr

$ 430 (beinhaltet Anweisungen, Seminarhandbuch, Erfrischungen, Abschlusszertifikat und Parken)

* Zuzüglich der Kosten für das gewünschte Buch: Emotionale Intelligenz 2.0®

Programmoptionen 2019 - 2020

Alle Daten treffen sich von 8: 30 am - 4: 30 pm

Registrieren Sie sich jetzt: 11 / 6 / 19

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