Lehren: Loyalitäts-Tools
Die Tools auf dieser Seite können verwendet werden, um Agilität, Anpassungsfähigkeit oder Flexibilität zu vermitteln.
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Die 9 Gesetze der Loyalitätstools: Die Kultur des Wir-Index und der Überprüfung der Loyalitätskomponente
- Autor: Dr. Alfred Frager, University of Louisville
- Datum: Januar 2023
Zusammenfassung: Das folgende Loyalty Tool besteht aus 2 Teilen: Ein Culture of We Index, gemessen auf Teamebene; und ein Audit der 8 zusätzlichen Loyalitätskomponenten, gemessen auf Organisationsebene. Es ist so konzipiert, dass eine hochrangige Führungskraft einen schnellen Überblick über die Organisation erhalten kann, ohne ihre gesamte Belegschaft befragen zu müssen (was Zeit und Ressourcen spart). Je höher eine Führungskraft in einer Organisation aufsteigt, desto dunkler sind sie für alle umgebenden Faktoren, die sich auf das Arbeitsleben eines Mitarbeiters auswirken. Durch die Verwendung dieses Tools zwingen sich Unternehmensleiter, aus der Dunkelheit herauszukommen und die Teile zu sehen, die sich auf die Arbeit und die Loyalität der Mitarbeiter auswirken. Aber auch Manager, Vorgesetzte und Teamleiter können dieses Tool nutzen, um Erkenntnisse für ihr eigenes Team zu gewinnen; oder als zusätzlicher Datenpunkt, damit sie in ihrer Organisation nach vorne führen können.