Lehren: Dankbarkeitswerkzeuge
Die Tools auf dieser Seite können angepasst werden, um Dankbarkeit, Wertschätzung oder Dankbarkeit zu vermitteln.
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Geschichten über Gleichgültigkeit, Dankbarkeit und Unterwürfigkeit
Kostenloses Tool auf Anfrage bei der Projekt zur positiven Führung.
- Verfasser: Ryan Quinn
- Datum: 2020
- Serie: Tugenden und Laster
- Seiten: 5
- Zusammenfassung: Dies ist eines der Werkzeuge, aus denen sich das Projekt zu den Lehrwerkzeugen „Tugenden und Laster“ von Positive Leadership zusammensetzt. Es enthält vier Geschichten über Dankbarkeit, Gleichgültigkeit oder Unterwürfigkeit. Ein Tool mit mehreren Geschichten ermöglicht es den Schülern, zu untersuchen, was erforderlich ist, um in verschiedenen Umgebungen eine ideale Dankbarkeit zu zeigen, und die unterschiedlichen Perspektiven mehrerer Stakeholder zu berücksichtigen. Jede Geschichte enthält sorgfältig ausgearbeitete Reflexionsfragen, um das Lernen der Schüler zu provozieren, sie auf den Unterricht vorzubereiten, sich darauf vorzubereiten, Dankbarkeit zu üben und sie zu motivieren, ihre Herangehensweise an Führung aufmerksamer zu gestalten.
Dankbarkeitsjournal
- Aktivität
- Preis: Kostenlos
- Von Scott Reed, Virginia Welle und Randy Ernst
- American Psychological Association
- Copyright 2020
- Zusammenfassung: Es gibt eine beeindruckende Menge an Forschung, um die Fähigkeit zu unterstützen, ein Dankbarkeitsjournal zu führen. Diese Website enthält einen Unterrichtsplan für die Dankbarkeit von Schülern, der sich jedoch leicht an leitende Angestellte oder Studenten anpassen lässt, und die zugrunde liegenden Prinzipien sind dieselben. Wenn es im Rahmen eines Führungskurses unterrichtet wird, ist es auch wichtig, im Rahmen des Unterrichts die Verbindung zur Führung wiederherzustellen.
Die kleinen Dinge, die Mitarbeiter dazu bringen, sich geschätzt zu fühlen
- Artikel
- Preis: $ 4.25
- Von Kerry Roberts Gibson, Kate O'Leary und Joseph Weintraub
- Harvard Business Review
- 23. Januar 2020
- Zusammenfassung: Dies ist eine nützliche Lektüre, um sich mit Dankbarkeitsaktivitäten zu verbinden, da sie die Grundlagen so gut abdeckt. Manager sollten dies lesen, auch wenn sie nicht in einer Klasse sind oder ihre Führung üben.